2014青海公务员面试热点：如何看待二号首长问题

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办公室是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。而秘书又是办公室的核心组成“元素”。秘书工作是否高效，直接影响机关工作效率。如果秘书工作水平高，就能帮助领导“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，保障各项工作的顺利开展。反之，轻则可能干扰领导判断，重则给全局工作添堵，甚至造成严重后果。

秘书作为上传下达的纽带，机关办公的中枢，任务重、工作苦、事物杂、难度大。大多数秘书，都很好的完成“参谋”、“助理”的角色。然而，也有部分领导干部身边的秘书，不想着怎么在服务领导、提高行政效率上下功夫。反而，潜心研究派头、察言观色、官场厚黑。对基层同志处处颐指气使，以“二号首长”自居;对待领导干部又阿谀奉承，极尽献媚。甚至“假传圣旨”、假公济私，最后走进不归路。

之所以存在这种现象，跟秘书自身素质不过硬有极大关系。物必先腐而后虫生，秘书自身没有廉洁奉公的理念，谈何防腐拒变?

但我们也该换位思考，能走上秘书岗位的大多是栋梁之才、年轻才俊，蜕变成“二号首长”其“后台老板”的放纵也不容忽视。想想看，秘书与领导在一起的时间，甚至比与家人的时间都长，怎么能不耳濡目染?领导如果不能做好榜样，天天去会所逍遥，与商人勾肩搭背，秘书怎能独善其身?

此外，缺乏全面严格的监督机制是导致这种不正之风得以生存的屏障。许多地方存在制度宽泛，查处工作无法可依。也有不少地方的监督机制形成虚设，没人想管、没人敢管的现象普遍存在。

因此，想从根本上消除“二号首长”这一毒瘤，必须加强公务员队伍的素质建设，选拔一批真正素质过硬，思想过硬的合格人才。另外领导干部管住身边人，首先要从自身做到“身正不怕影子斜”。要让秘书行为规矩、素质过硬，必须从严格约束自己开始。要给身边人树立“明规则”，该干什么不该干什么都要讲清楚、说明白。不能因为身边人“吹软风”就迷失方向、丧失判断，给身边人的腐败留有成长的土壤。再者，没有规矩不成方圆，设立严密的公务员纪律制度是保障，严格执行监督机制是根本。

习近平同志指出，必须把惩治腐败放在突出位置，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。这些重要论述深刻揭示了如果只打“老虎”不打“苍蝇”，就不能从根本上消除腐败产生的基础;只打“苍蝇”不打“老虎”，只能是养虎遗患，严重损害党和国家肌体健康。面对当前腐败易发多发的情况，我们要牢牢把握现阶段反腐败的基本任务，坚持以治标为主，为治本赢得时间、打好基础、做好准备、积累经验、赢得主动。

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