2014宁夏公考面试技巧:面试答题原则之联想类

编辑:sx_bij

2014-08-25

2014宁夏公考面试技巧:面试答题原则之联想类

2014宁夏公务员面试已经展开,相信很多考生或志得意满、或埋头苦学、或愁眉苦脸、或焦虑难安。无论是哪一种,都希望能顺利通过面试。所以各位考生必须来看看。

随着公务员面试考核制度的发展,结构化面试的题型也有更多的创新。联想题就是这么一种创新的题型。

联想类的题目设置大多以文字、图片为载体,题干以“展开联想”来设问。此类试题要求考生要了解命题特点,能够快速判断题型,展开合理联想,并且熟练运用常用的答题技巧。联想类题目的回答要求考生充分发挥联想,既不存在唯一的思路,也没有统一的标准答案。

联想类题目的测评要素与观点类题目有相似之处,考查考生的发散性思维,鼓励考生大胆创新、充分联想。当然,这类题目还有其独特性,要求考生在反应敏捷、思维清晰的基础上,能够联想丰富,更重要的是能够从多角度、多方面展开阐述,要求内容充实。在此基础上,结合自己的立意进行语言组织,要求叙述流畅。

考生在回答此类题目的过程中,要遵循以下几点答题原则:

一、联想自然。所联想的内容应该与考题本身有关联,不能生搬硬套。

二、立意深刻。最好能直接体现个人的思想认识和品格。浪子回头、尊老爱幼、领导干部关心群众等都可以成为主题,也可以与所报考的职位相联系,借机展示自己的优势和抱负。

三、结构清晰。确定联想点之后,可以参照综合分析题、演讲题等题型的作答思路展开答题。

联想类题目通常要求考生根据题干给出的寓言故事、自然现象等阐述展开联想,分析自己得到的启发和感悟。考生可以利用维度法、元素法、例证法等合理联想,展开论述。

在具体答题过程中,基本思路分为三步:

第一步为解释判断,是指考生要领会题干的本意,能够抓住本质,找到合适的切入点。

第二步为分层论证,是指考生要尽可能地从不同的角度入手,合理地分层论证。

第三步为对策提升,针对上一步阐述的观点,合理地联系自身工作和生活进行适当总结。

联想类题目主要是针对题目中的要求,能够从不同的角度进行发散,一般要求考生列出3—5个要点,但也有5点以上的要求,因此要尽可能多地列出与题目要求相关的内容。为了保证联想的合理性,考生要注重题目本身与联想内容的过渡衔接。

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想决胜面试,不仅需要你有扎实的理论基础,还需要你有良好的言行举止。小编提醒各位考生平时要多加练习,在面试中脱颖而出!

标签:面试指南

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