2012年宁夏公务员招考简章
八、面试
(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点将提前一周通知取得面试资格人员，或者在报名网站上进行公告。
(二)面试采取结构化面试方式进行，满分为150分。
(三)面试结束后，自治区公务员主管部门会同有关部门根据考试成绩，分职位由高到低，以1:1的比例确定体检、考察人员名单。考试成绩的计算方法为：
考试成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。
报考专业要求为英语、日语、阿拉伯语、维吾尔语职位的，考试成绩的计算方法为：
考试成绩=笔试成绩(含加分)÷3×60%+面试成绩×40%。
(四)免笔试报考者的面试成绩即为考试成绩。
(五)如果报考同一职位报考者的考试成绩出现并列现象，无法决定体检、考察对象时，由自治区公务员主管部门会同招录机关以加试的方式确定人选。
(六)定向招考的职位因故空缺时，可采取面向符合报考定向职位条件者公开调剂的方式确定体检、考察对象。
九、体检
(一)体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。
(二)体检按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、检察院的司法警察职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检。其他对身体条件有特殊要求职位的考生，也按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检。自治区纪委和自治区公务员主管部门对体检工作进行全程监督。
(三)招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。
(四)因体检不合格被取消资格的，从参加该职位面试的报考者中按照考试成绩由高到低依次递补。
(五)体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。
(六)农村特困大学生和城市低保人员体检费用由招录机关承担。
十、考察
(一)考察工作采取分级负责的办法进行。自治区直属机关由各招录机关负责实施;地级市、县(市、区)所属机关由同级公务员主管部门会同招录机关负责实施;乡镇(街道)由所在县(市、区)公务员主管部门负责实施。全区法检系统职位分别由自治区高级人民法院、自治区检察院统一组织考察。
(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。
(三)考察不合格被取消资格的，从参加该职位面试的报考者中按照考试成绩由高到低依次递补。
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