(二)资格审查。报名结束后，由聘用工作领导小组对报考人员资格进行审查，经审查不合格人员不予参加考试。如发现参聘人员提供虚假证明或材料等弄虚作假的，一律取消被聘用资格，后果本人自负。

六、面试、体检、体能测试程序

(一)面试：对资格审查通过考生报名进行统一面试，从高分到低分确定面试人选，面试成绩分值为100分。面试汉语进行作答，面试时间、地点另行通知。

(二)成绩计算方法：总成绩=(面试成绩+政策加分)，总成绩出现并列的，并列人员进行加试。

(三)体检：体检由聘用工作领导小组统一组织，体检出现不合格者，从报考同职位人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检地点为乌拉盖管理区人民医院，体检标准另附。

(四)体能测试，体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准测试相关规定执行，测试标准另附。

(五)聘用：经面试、体检、体能测试考核确定的拟招聘人选，需经过为期七天的公示，试用期为6个月，经试用合格者，按管理权限办理聘用手续;不合格者，取消聘用资格。2017年应届毕业生9月1日前必须提供毕业证原件进行学历验证，否则取消聘用资格。

七、待遇

(一)人员身份：本次聘用人员为生态管护协勤人员，性质为聘用制，不占用行政事业单位编制，不纳入行政事业编制管理，由森林公安局负责聘用人员的使用和管理，管理办法由用人单位按相关规定具体制定实施。

(二)工资待遇：工资待遇按照《乌拉盖管理区草原生态保护补助奖励机制实施方案(2016-2020年)》标准发放，每人每月基本工资1500元人民币。

(三)聘用方式：生态管护协勤人员施行一年一聘制度，由用人单位具体考核，考核合格后继续聘用，不合格者予以解聘，具体考核办法由用人单位制定。

八、其他事项

(一)参加聘用人员提前两天在规定地点领取准考证;

(二)参聘人员应认真对照报名条件报考，所持证件应真实、有效。

(三)参聘人员参加面试时应提供身份证和《准考证》，凡在规定时间内未领取《准考证》和相关证件的视为自动放弃。

(四)参聘人员体检费等费用全部自行承担。

17年4月乌拉盖管理区禁牧区招聘生态管护员就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入内蒙公务员查看更多信息~