【考点分析】

一、概括题

清华生当城管在一定程度上反映了当前就业难的现状，请结合材料，概括我国大学生就业难问题产生的原因。(10分)

要求：概括准确，条理清晰，语言流畅，不超过300字。

【参考解析】

1、结构性矛盾，供求错位。高校专业设置与快速变化的市场需求错位;人才结构失衡，供求矛盾加大 。

2、知识沉旧，转化率低;准备不足，生涯模糊; 依赖性强，创造力弱;理念滞后，能力危机。

3、选人用人，缺标少准。企业选人用人方式，没有人力资源发展规划，组织架构设置及岗位的科学设定、岗位需求计划都属空白，多数企业选人 用人凭经验靠感觉、不科学。

4、市场配置，手段粗放。大学扩招速度和大学生总量的增长快于为人才服务的中介机构的增长;人才服务机构过去一直由政府所属机构独立经营，缺少竞争性，发展较慢;人力资源服务业传入我国较晚，其技术性、技能性、理论性以及专业化的公司还没有成长起来。

二、分析题

结合材料，谈谈你对“清华毕业生当城管”这一事件的看法。(20分)

要求：观点明确，分析合理，语言流畅，不超过400字。

【参考解析】

我们应全面辩证的看待这一事件。

积极方面：

1、转变就业观念，先就业后择业，减轻就业压力;

2、积累实践经验，锻炼基层工作能力;

3、磨砺意志，让基层和艰苦工作成为卓越能力的试金石;

4、个人择业自由。

消极方面：

1、浪费社会资源，人才浪费，资源错置;

2、体制、编制内身份诱惑，追求稳定的体现;

3、作秀担忧。

对策：

1、政府：加强引导，做好服务。

2、企业：完善制度，提高待遇。

3、大学生：转变观念，灵活就业。

三、对策题

用不超过400字的篇幅，谈谈有效解决大学生就业难问题的措施。(15分)

要求：条理清晰、行文流畅，措施全面、针对性强、具有可操作性。

【参考解析】

1、深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的能力。

2、高校教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构。

3、着力提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能。

4、加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。

5、积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。

6、完善选人用人制度，提高大学生福利待遇水平。

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