2012年海南省公务员面试考情考务分析
编辑：
2012-06-18
5.情景模拟成为新宠，气候形成指日可待
2011年国考面试中，情景模拟首次大规模出现，早在2010年11月20日的海南省公务员面试中，情景模拟题目就已经崭露头角，随后2011年的海南省考面试中，情景模拟则大幅出现。我们有理由相信，在2012年的海南省考中，情景模拟很有可能再次“大行其道”。
综合以上几点，华图面试专家提醒广大考生，在备考过程中，要注意有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强各模块类型题解题思路的掌握与运用，突出重点，注重细节，合理安排时间，有针对性的进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练，必然能够在面试考场上胸有成竹、抢占先机、游刃有余、取得高分!
四、海南省公务员面试考务分析
1.结构化面谈
题型：海南省考面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、情景模拟类、自我认知与职位匹配类。
抽签方式：考生面试考场和面试顺序号通过抽签确定。各考点组织考生按职位编组，每组选出一名代表，抽签确定面试考场。每场面试组每位考生再抽取面试顺序号。抽签结束后，考生在候考室等待，按顺序参加面试。
题目数量：2-3道题。
答题时间：10-12分钟。
面试流程：
考官组成：7位考官。
评分规则：考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
成绩公布：每个人的面试成绩将在面试结束后第3天公布。
通过以上分析，华图专家建议大家，在2012年海南省公务员考试的备考中，一定要抢占先机。最后，预祝各位考生考试顺利!
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标签：面试技巧
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