2011年公检法司系统公务员面试辅导：综合分析类

一、题型与答题思路分析

用综合分析给这类题目命名是援引惯例。综合与分析这两个词的含义非常复杂，这两个词所包含的内容也非常广泛，德国哲学家康德就将命题分为两类，一类是分析命题，一类是综合命题。这类题目又被称为智力测试，其共同特点是注重对考生的判断力和知识面的考查。

在我们划分的结构化的六类题目中，综合分析题目是涉及面最广，考查几率最大，出现次数最多的题型，是结构化面试中最重要的题型，也是市面上很多参考书中出得最多的题型之一，另一种是沟通协调类。对这类题目要高度重视。这类题目也将是本书介绍最详细的一个部分。

综合分析题可以有不同的分类，为了方便大家答题，同时又尽量照顾各类题目的特点，在这个部分中，我们将采取双重分类的方法

一种是按照答题思路分类。我们将给大家介绍三种基本的答题思路，在这三种思路中会有一些不同的组合方式，本书将结合题目对这三种思路进行详细介绍，大家可以根据自己的喜好和题目的特点选择自己喜欢的思路。

另一种是按照问题内容来分。我们根据提问的内容和方式又将题目分为了五个类别，它们包括名言俗语分析

2.社会现象分析

3.正确命题的分析

4.开放式题目分析

5.两难、多难题目分析

这五小类题目有的可以用多种思路回答，有的思路相对固定，但是表达的形式、角度和内容可以多样化。我们将在接下来的内容中一一为大家解析。

二、综合分析的答题原则

(一)辩证的原则

辩证法一词源于古希腊语，意为谈话的艺术。不同时期的哲学家对辩证法有不同的认识，古希腊哲学认为它是论证和分析命题中的矛盾、揭露谈话的矛盾及克服矛盾的方法。德国哲学家黑格尔认为，辩证法研究对象本质的自身矛盾，不仅是一种思维方法，而且是一种宇宙观。马克思主义批判地继承了黑格尔的思想，认为辩证法是客观世界本身固有的规律，思维中的辩证法是客观规律在人的头脑中的反映，辩证法是关于普遍联系和发展的学说。辩证法是一种反思的精神、开放的态度和开阔的视野。我们在回答综合分析的题目的时候，要有这样的精神。辩证地看问题是我们很多人口头上经常说到的，但是做起来并不容易，我们通过两个题目就能说明这个问题北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法?

【答题思路】

(1)何谓“校长实名推荐制”

(2)辩证看待“校长实名推荐制”的优点、弊端

(3)在实际招考工作中如何落实优点、解决问题

(4)总结

2.请谈谈你如何理解“失败是成功之母”这句话?

【答题思路】

这句话被我们奉为至理名言，很多人都将这句话当作不言自明的道理，如果我们对这句话稍微作一下反思我们就会发现其中的问题。失败是成功之母是有有道理的一面，如果失败后总结经验和教训，在失败的基础上站起来取得成功，那么失败就是成功之母。如果失败了一蹶不振，那么失败就直接是人生的坟墓，哪里还是成功之母?

上述两个例子就是想向大家说明，看问题要善于从反面或者侧面看，要考虑到不同角度和不同想法的人的意见，这样才能很好地体现辩证精神。

(二)观点明确的原则

在答综合分析题目的时候，我们既要辩证地看待分析问题，同时又要有明确的观点，怎么办呢?马克思帮我们想了一个办法，这就是要具体问题具体分析。具体分析包括两种方式，一种是自己设置不同的情景，另一种是根据当前的具体情况。我们同样结合一些具体的问题来理解现在正提倡创新精神，有人认为，公务员只要把自己的本职工作做好就可以了，没有必要创新，你怎么看?

【答题思路】

很多同学在回答这个问题的时候会说，本职工作很重要，创新也很重要，既要做好本职工作，又要创新。这样回答固然没有什么问题，不过更好地回答是有一个大致的倾向。注意这里只是倾向，并不是只要一个而不要另一个。选择一个大致的倾向就是具体情况具体分析。这里的具体情况包括这几个方面

(1)不同等职位应该强调不同的倾向，比如在政策研究室的公务员就应该强调创新。如果职位主要从事的是一些日常的工作处理，比如基层的警察、办公文秘部门等就要强调本职工作的重要性。这样的强调是职业特点决定的。

(2)根据自身的情况。你是一个想要进入公务员系统，但还没有进入的人，过多地强调创新给人的感觉是你这个人好高骛远，不脚踏实地。同时公务员系统也被描述为科层体制，是非常讲求稳定性的，过多的强调创新与这个职业的特点不是很相符合。