您当前所在位置:首页 > 公务员频道 > 面试 > 面试技巧

考生必看:公务员面试高分18条经验总结

编辑:

2011-01-06

12、背诵名言,言语和套话

请背诵一些好的套话,多背名言,典故,尤其是中国古代的传统文化,为什么呢?考官坐在那很累了,你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言,绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好,没关系,开始背吧,多背一些你就比普通人强了,背本文后面的名言典故,自己再总结一些就够了。当然,这以后多学习中国古代的经典文化吧,温总理说话最大特色就是引用中国古代名言,以后当公务员、为人处事用处多着呢;同时,多背17大观点,多背一些题目,总之,背诵是通往面试高分的捷径。

这里推荐几本书:《格言联壁》,《菜根潭》,《增广贤文》,四书,《老子》等。

13、不大会的题目与不会的题目,怎么办?

不要自己怀疑自己,自己不会做,自己觉得难,人也不会;大胆讲出来,不怕卡壳,只要敢说出来,人自身有反应机制,可以自圆其说。题目不确定、不会答也要有信心,大声。另外一个原则是:有把握的多说几句,没有把握的少说几句;不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够,要简洁;有些你有把握答好的题目可以答三分钟,要全面。具体地说:1要往政治上,哲学上,与工作联系起来回答;2对国家的关心,对百姓的关心;3从党的事业考虑问题;4要采取以下模式:调查研究掌握情况、依法办事、用哲学方法分析问题,结合正反两面来答,一分为二,理顺主支流。

答题程序: 1要回答总的原则。实践题要上升到理论;2具体措施。理论题要联系实际;3事情要一一解决,不能留尾巴;4注意与评委感情上的交流。

14、关于典型答题与时政热点答题,请一定准备好

典型答题,即常会考的题目,包括你为什么报这个职位,优缺点等等普遍性题目,这些题目是考试之前就一定要准备好的,平时要多想想可能出的常见题目,然后准备一下并背诵。

时政热点答题,就是所谓的热点圈题。因为有些地方面试常考时政热点看法,切入角度很多,这些需要大家平时多思考总结。

这两种题目都属于不考则已,一考就要命的题目,请务必准备好。

本文有准备一些答案,仅供参考,但是,自己准备的才是最关键的。

15、面试复习备考中的几大禁忌?

第一,忌三天打鱼两天晒网,如果没有一个持续的练习过程,没有集中的训练,将很难达到一个质的飞跃,很有可能止步不前,甚至出现退步。

第二,忌只练不总结。过分追求量,而不注重总结,今天练了几个题,明天练个几个题,但没有很好地梳理,是达不到很好的效果的。

第三,忌只动脑不动口,只听别人说,自己不开口,结果可想而知。

第四,忌过于急躁。在练习的过程中往往都会出现两到三次低峰期,这个时候千万不能烦躁和灰心,要平静下来,看过去练习过的题目,等状态回来的时候,会发现有很大的进步。

16、面试备考中的几个好习惯?

第一,多听。要利用一切有利的机会来听其他考友的答题,不要因为担心别人答得好容易对自己造成心理压力,而放弃了向别人学习的机会;同时也不要因为别人答不好,而觉得听也可不听也罢。多听考友答题,一方面可以学习别人优秀的地方,另一方面也会尽量去避免一些答题中不好之处。

第二,多说。面试更多的是一种交流,如果表达能力欠差,即使思路再清晰,要点再齐全,也不能拿到高分。因此在备考的过程中要多说,不用担心说得好还是不好,要相信开口有益。我曾经有几天练到“无人之境”了,家人就听我一直在念叨,洗脸我在说,在房间里走动的时候我还在说题目。当然,这种太过头的方法不值得提倡,大家只要尽可能地多说就好。

第三,多总结。练习的题目如果练过就丢掉不管,等于白练,起不到任何效果的。要养成记录和整理的习惯,并简单地写出答案要点,而且到一定时间后要回顾,真正做到“温故而知新”。同时,也要注意对各种题型的总结,比如说社会现象题要怎么去回答,基础的框架也要相应地进行梳理。

第四,多助人。助人实为助己,在面试备考的过程中,遇见考友不懂的题目,帮忙讲解,实际上等于自己又温习了一遍,而且通过给别人讲解题目也能够让自己的思路越来越清晰,表达越来越流畅。

17、面试忌讳

1、点中套点 2、衣冠不整 3、目中无人 4、低着头答题 5、声音有气无力6、没有点7、逻辑混乱8、过于紧张 9、没有答完题目10粗暴无礼

记住:面试就是面的你这个人啊!

18、公务员面试参考评分表,各地评分表不同

综合分析能力 17分

语言表达能力 20分 (洪亮、流利、眼神)

***应变能力  13分

***计划、组织、协调能力  10分

***人际交往能力  13分

自我情绪控制能力 10分

***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心  9分

仪表、举止、礼节、礼貌 8分

标签:面试技巧

免责声明

威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。