编辑:qinh
2010-12-24
结构化面试是当前公务员面试中最常见的两大测评方式之一,它有哪些测评要素?所谓测评要素是指对应试者进行测评的项目。根据研究和以往面试测评经验,公务员结构化面试一般采用下列八项要素作为面试中需要测评的通用要素。现分别予以说明:
自我情绪控制
1、概念界定
在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现)。
2、具体标准
(1)在较强刺激情境中,表情和言语自然;
(2)在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;
(3)为了长远或更高的目标,抑制自己当前的欲望。
标签:面试技巧
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