结构化面试是当前公务员面试中最常见的两大测评方式之一，它有哪些测评要素?所谓测评要素是指对应试者进行测评的项目。根据研究和以往面试测评经验，公务员结构化面试一般采用下列八项要素作为面试中需要测评的通用要素。现分别予以说明：

计划、组织、协调能力

1、概念界定

对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

2、具体标准

(1)根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;

(2)看清相互依赖的冲突各方间的关系;

(3)根据现实需要和长远效果作出适当选择;

(4)及时作出决策;

(5)调配、安置人、才、物等有关资源。