编辑：qinh
2010-12-22
| 编者按：笔试过关在通往公务员之路上只是成功了一半，面试才是更为关键的一步。只有通过了面试才能真正进入公务员这一行列。在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： |
在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。
公务员面试考官常见面试心理与心理偏差 标准化倾向
指主考官以自己理想标准衡量考生的倾向。表现为主考官标准过严，肆意挑剔，求全责备的评价倾向。
标签：面试技巧
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