编辑:qinh
2010-12-21
编者按:在闯过公务员考试笔试大关后,考生距离自己梦寐以求的工作仅一步之遥。威廉希尔app 公务员频道提醒广大考生,笔试仅是资格赛,面试是新的起跑线,面试的重要性不言而喻。有关工作环境、待遇问题是公务员面试常见题材。工作环境、待遇是公务员从事工作的基础和动力,回答好这类问题,关系到面试的成败。本文通过实例说明了公务员面试中十大敏感问题的回答技巧。最后祝大家考试顺利金榜题名。 |
公务员考试面试十大敏感面试题及其回答技巧(9)
假设你在单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
【参考答案】
第一,这个问题由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象,按道理我成绩比较突出,得到领导的肯定同时应该得到同事们的尊重和支持。
第二,成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,是领导对我的鼓励,以后要更加努力。
第三,这个问题虽然是同事过错,但是我也应该认真查找自己的不足,分析原因。是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了?是不是工作中做了别人的工作伤害别人的自尊心?是不是由集体完成的工作领导只表扬我?是不是和领导私人接触太过分造成马屁精的形象?是不是我只顾干好自己的工作同事们有困难我没有及时帮助?是不是领导表扬我,我过度骄傲等。
第四,要避免和减少这个问题诉发生我应该做到:
(1)对领导表扬要保持谦虚的态度,不要过分炫耀,更不要在同事面前自吹自擂。
(2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心,对集体活动要多参加。
(3)对同事们工作中存在的困难要及时的、真心的帮助。
(4)对由集体完成的工作,提醒领导要肯定大家的成绩。
(5)和领导私人间交往要注意方式和场合。
(6)注意工作范围和职责,避免干了应该由同事干的工作。
标签:面试技巧
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