在中青培训的第二天我们就要告诉你：

1、眉目可以传情

我国自古就有“眉目传情”的说法。在人与人面对面交流时，眼神更有其特殊的表现力和感染力。人在欢乐时眉开眼笑；在忧愁时愁眉苦脸；沉思时凝视出神；心生邪念时眼珠滴溜乱转。每个人都有喜、怒、哀、乐，在与对方交谈时，应尽可能在眼睛中明显地表露出来，以获得对方的理解，收到好的效果。

2、用目注视对方
一般说来，眼睛能表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，你会与各位考官打招呼问候，在问的过程中，他们会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他们的注视，这既表现出你还是比较拘谨，也表示你对于考官所问的问题有一种不自信的因素在里面，所以在与对方交谈时，既要注视对方，又要避免凝视或是眼光不定带来的副作用。我们在面试时可以适当采用虚视，要让对方从你的视线中感到你的真诚、信任、尊重的情感。切忌视线向上，这是傲慢的表示；视线向下，这是忧伤的表示；环顾左右，这是心绪不定的表示，而且那种得体、自然、柔和、活泼的表情，往往可以给听者一种美的享受。

3、捕捉眼神的变化

随着谈话内容的变化和思想感情的变化，谈话者的眼神也会随之改变。但眼神的变化应该注意一下3点：

（1） 要有一定的目的，没有目的的变化就会乱意坏情。

（2） 变化之后，要及时恢复正常，否则就会产生形不达意的后果。

（3） 要和有声语言、手势、姿态密切配合，协调和谐。