2、查缺补漏，全面突破

在掌握公务员面试各类题型的基本答题思路后，考生应结合自己的情况，查缺补漏，全面提升

计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及应急管理类是北京公务员面试考查重点，这四类题对考生的实际工作能力要求都比较高，需要日常的积累。比如综合分析类面试题，要求考生备考时在掌握基本答题思路后，应通过浏览一些官方网站、报刊等方式，多关注社会热点和政策理论来丰富自己的知识储备。而沟通协调和计划组织类面试题，考生答题时最容易套路化，难得高分，因此在备考时一定要养成勤思考的好习惯，不要机械化地使用模板套路，答题时抓住题干和关键词，以保证答案的针对性和可操作性。

例： 你单位让你组织对老年人调查，调查他们喜欢什么样的养老方式，你如何组织 ?[2010年5月14日上午北京公务员面试真题]

真题解读：此题属于典型的关于调查类的计划组织类面试题，在答题时一定要抓住题目的关键词，即要组织一场对老年人的养老方式的调查，那么考生在答题时在对调查对象、调查方式、调查方案的选择时一定要围绕老年人进行展开，保证答案的针对性和可行性。

而对于应急类面试题，考生要在备考时多积累些应急类面试题典型案例，对于重大灾难事件的处理，可参考我们国家发布的《突发事件的应急预案和措施》 ，学习站在公务员的立场和角度来分析问题和解决问题，学习处理突发事件的基本原则和方法。而对于日常的突发情景的处理，要学会原则性和灵活性的结合，按照沉着冷静，处变不惊;迅速补救，控制局面;总结经验，吸取教训的解决思路来应对。

3、全真模拟 勤加练习

在备考后期要坚持模拟训练，及时进行总结，备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。同时在训练中还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，全面提高自己的应试能力。

最后，华图祝愿广大考生在2010年北京公务员面试环节中取得理想的成绩!