2013年湖北省(市)直公务员面试真题解析

第一题：第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物，引起关注，社会上刮起一阵国货风，你怎么看?

【题型】综合分析

【考察要素】综合分析能力，是对社会现象的一种解读。主要是分析我们国产品牌的发展问题。重点在分析国产品牌产生的意义和发展的背景问题。

【答题要点】

1破题表态：第一夫人初访不仅是政治上的交流也是经济上的交流，赠送国货表达友好往来的同时也宣传了民族品牌，一举多得。

2分析论证：长期以来，大家对国货的质量有些不自信，那第一夫人的做法很好的增强了大家对国货的信心，也增强我们民族的自信心。我们在民族品牌的宣传和保护方面做得不是很好。我们的自主品牌意识还不是很到位，这次第一夫人赠送对外赠送国货，无疑会掀起大家对民族品牌的发掘和保护，促进经济发展的同时也是物质文化的保护。

3解决措施：第一夫人在支持国货宣传国货方面以身作则为我们树立了榜样。我们也要从自身做起，相信我们的民族品牌，支持国货，保护好我们的民族文化资源。

第二题：有人认为城镇化影响了湖北作为农业大省的农业发展，你怎么看?

【题型】综合分析

【考察要素】综合分析能力。考生可按照提出问题-分析问题-解决问题的策略来进行

【答题要点】

1破题表态：城镇化是经济发展到一定阶段的必然产物，不紧不会影响湖北农业大省的地位，反而会更好的促进农业的发展。

2论证观点：湖北地处荆楚大地，农耕资源丰富，农业种植历史悠久，农业对湖北省的发展至关重要。湖北经过改革开放三十多年的发展，经济不断进步，产业结构不断调整，现在也进入城镇化发展的高速时期。这是经济发展的客观规律。城镇化不单单是农民住进城里，而是提高农民素质，改变作息方式。所以城镇化一方面可以使农民的生活条件得到改善，更可以整合我们湖北的土地资源，实现农业的集约化发展，产业化发展，这样对湖北的农业反而是有帮助的。

3落实观点：在城镇化快速发展的同时为了更好发展我们的农业，就需要政府完善各方面的制度，比如土地流转，农业补贴等等，鼓励农民承包土地，发展集体农业。加大科技和技术投入，走产业化科技化道路，提高附加值。走一条符合新时代符合城镇化的新道路，这也是未来农业的发展方向。

第三题：你所在的处室都外出了，留你在单位值班，上级单位要去你单位调研，但是负责调研项目的是另一个同事，你对这个项目完全不熟悉，你怎么办?

【题型】情景应变

【考察要素】重点在突发状况下，迅速处理问题的能力

【答题要点】

1破题表态：单位值班，难免会遇到些特殊情况，遇到紧急情况的时候，要梳理事情的先后顺序，有条理有步骤地完成。

2具体内容：

第一，打电话把这件事情向领导汇报把自己的接待思路汇报给领导，听取领导意见。

第二，做好准备工作。了解调研组具体调研时间，根据时间安排具体工作。给负责调研的同事打电话了解调研工作事宜，询问他具体的工作，做好详细记录，心理上做好准备。准备好调研组需要的材料。

第三，做好调研组接待和配合调研组开展好调研工作。随时与那位同事沟通，让他指导我工作。同时记录好调研组对我们工作给予的意见等。

第四，等领导回来把接待工作和记录的问题汇报给领导。并且把整个接待工作和安排向那位负责接待同时说明，听取他意见。

第四题：单位评选优秀党员，你工作认真负责，成绩突出，而称号给予了另一位你认为表现不如你的同事，你怎么办?

【题型】人际关系与自我认知

【考察要素】重点在对于荣誉的看法

【答题要点】

1破题表态：平时工作认真负责这是我们作为公职人员应该有的本色，对待荣誉我们要有一颗平常之心，能够做到淡然处之。

2具体内容：

第一，要保持淡然之心，对于荣誉，得之说明的只是过去的成绩，不得说明自己还有很多地方需要努力，对于荣誉还是要淡然处之。

第二，要保持知耻之心，虽然优秀党员的称号给了我自认为表现不如我的同事，我觉得这只是我的主观认为，领导既然能够把奖项发给他，说明他还是有很多过人之处。我如果有机会跟他合作的话，一定多虚心的学习。

第三，要保持进取之心，以前成绩突出只代表是过去，我要戒骄戒躁，继续以优秀的成绩回报单位。

2013年湖北公务员面试真题解析

第一题：某市实行廉租房摇号政策，但是有的贫困人群摇了几次都拿不到号，有不满情绪。有人说摇号不科学，应该改进，有人说摇号时间久，群众也支持，可以不取消，你怎么看?(6分钟)

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力。考生要把这道题答好的话，必须对保障房的问题有所了解，具体的答题思路是破题表态-分析论证-落实观点

【答题要点】

1.破题表态：廉租房是国家为了解决房价持续走高的一项措施。是实现贫困人群住有所居的很好的措施。但是现在实行的廉租房摇号政策，是为了保证廉租房的分配公平公正公开的进行，至于群众反映的不科学的问题，是摇号过程中操作不规范的问题，不能因为有问题就全盘否定我们的摇号政策。

2.分析论证：廉租房实现摇号政策是指我们在廉租房的分配过程中，为了保证公平公正公开的原则，采用电脑随机摇号的方式来进行选房的过程。因为是电脑随机操作，所以在机会上的平等率高于一般的人工分配，从这一点上讲摇号政策还是值得我们继续推进下去的。至于群众反映的问题，例如题目中讲到的摇号摇几次的摇不到，除了暗箱操作的可能性，还有就是正常的概率事件。诚然，摇号的电脑系统是人做的，就存在这违规操作的可能性。

3.对策：对于摇号过程中的不规范操作的问题，我们应该积极想办法去采取对策解决问题，而不应该一味地因噎废食，取消该政策。例如在摇号现场，加强我们公证处的监督，加强我们的群众监督和媒体大众的监督。除了加强监管之外，对于发现的摇号现场不规范操作的人员进行相应的问责，追究到个人，该处罚处罚，该降职降职，以起到杀一儆百的作用。当然要真正实现，住有所居，国家还应该以断腕的勇气真正在房地产的规范管理上做好宏观调控。

第二题：领导交给你一项任务，但是在你执行的过程中，发现领导的决定与相应的法律法规不相吻合，你该怎么办?(5分钟)

【题型】人际关系与情景应变

【考察要素】与领导关系的处理，工作中的冲突问题

【答题要点】

1.破题表态：遇到题目中的情况，我会按照相关的规定进行合情合理地处理，争取保证既不伤害领导的面子，又能高效高质地完成工作

2.具体展开：第一，作为下属要服从领导的安排，忠于领导的意图去做事，

第二，在工作中领导的意图和相关规定不吻合，这样的事情出现首先是不是我没弄清楚，

第三，如果确实是违规，我会把不合规定的地方列出来，并查找好相关资料提出意见一起反映给领导，听领导安排，按领导命令去做，

第四，现实生活中我们处理的都是具体问题，而且情况十分复杂，领导做决策在实际情况的基础上，根据规章制度做出符合实际情况的调整很正常

最后，如果真的确实存在违法情况我也会按照公务员法去做事。

第三题：为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意，你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理。(4分钟)

【题型】情境应变。

【考察要素】考察沟通办事能力，处理实际工作中的问题

【答题要点】

1破题表态：渔民长期在江上打渔已经形成了一定的固定的生活习惯，渔民对于上岸生活的安排有意见，我们作为工作人员，应该积极做好协调沟通工作，保证渔民搬迁顺利地开展。

2具体过程：

第一，做工作前，要对我们搬迁的条款和相应的安置措施深入了解做到心中有数

第二，深入到渔民中去广泛了解他们生活的基本情况，了解他们对此次搬迁的意见和态度，并做出详细的记录

第三，根据渔民的困惑结合我们相应的政策进行解答工作，在解答中重点注意我们搬迁意义的引导。

第四，通过多种方式进行广泛宣传，

第五，搬迁过程中，时刻注意去反馈渔民问题，解决搬迁中的困难。