【摘要】辽宁鞍山市总工会遴选公务员相关事项，请看以下具体内容：

一、笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试市总机关公务员必须具备的政策理论水平、工会基础知识、专业业务水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。考试试题为案例分析题及对策性文章，满分100分。

笔试采取委托专业机构统一命题、统一评分的方式进行。命题以《2013年市总工会公开遴选公务员笔试考试大纲》(附件)为依据。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时的一致。

笔试成绩在鞍山党建网站(http://www.asdj.cn)和鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://www.asrs.gov.cn)公布。

二、资历评价

根据公务员能力素质要求，笔试结束后，对考生进行资历评价，评价主要依据考生的学历及在机关的工作经历、任职年限及考核奖励情况，分项赋分后汇总计算资历评价成绩(赋分标准及要求详见附件)，资历评价量化赋分最高分100分。计算各要素赋分后，经考生确认并签字生效。

资历评价量化赋分在鞍山党建网站(http://www.asdj.cn)和鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://www.asrs.gov.cn)公布。

三、面试

依据笔试分数与资历评价分数相加后得分，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。并在鞍山党建网站(http://www.asdj.cn)和鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://www.asrs.gov.cn)公布。面试满分100分，采取结构化面试方式进行。

四、组织考察

面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×30%+资历评价成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩，按拟遴选人数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。

主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格，需补充考察人选的，应按总成绩从高到低排名依次进行递补。

五、公示与办理相关手续

公示。考察结束后，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为7天。

办理手续。公示期满，对符合条件遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。

任职。原任乡科级副职领导职务或副主任科员职务的，直接转任副主任科员。原任科员职务的，直接转任科员。

六、咨询电话

市总工会：2266821

市委组织部：5534027

附件：

1、2013年鞍山市总工会公开遴选公务员笔试考试大纲

2、公开遴选资历评价量化赋分表

3、2013年鞍山市总工会公开遴选公务员工作政策解答

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