【摘要】辽宁装备制造职业技术学院招聘报名时间及事项说明，请看以下具体内容：

一、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘岗位信息由省人社厅在辽宁人事考试网统一发布。

网址：http://www.lnrsks.com

(二)报名

1、报名时间：自发布公告之日起一周内为网上报名时间，逾期邮箱自动关闭;发布公告之日起第二周内为现场确认时间，逾期视为自动放弃报考。

2、报名方式：采用网上报名和现场确认的方式。

网上报名简历投寄地址：gkzp86120752@163.com

现场确认地址：辽宁广播电视大学人事处(沈阳市皇姑区黄河北大街50号)3号楼212室。

网上投寄报名简历中应包括以下材料电子文档或扫描件：

(1)《辽宁装备制造职业技术学院公开招聘报名信息表》、《辽宁装备制造职业技术学院简历汇总表》(下载地址：学院人事处网站http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6)、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书，在校生应出具学校推荐意见。

(2)岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历的有关材料和主要工作业绩证明材料。

现场确认需提交以上电子文档或扫描件的原件。

所招聘岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。

(三)笔试

1、通过现场确认的应聘人员参加笔试。笔试由省教育厅组织学院具体实施。笔试内容主要注重职业素质与能力，笔试形式为闭卷测试，答题时间120分钟，满分100分。

2、现场确认截止后7个工作日内，学院在人事处网站公布笔试的具体时间、地点及有关要求。

网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6。

3、笔试结束后7个工作日内，学院在人事处网站公布笔试成绩。网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6

4、笔试合格分数线经请示省教育厅、省人社厅同意后划定，并在笔试成绩公布后7个工作日内通过学院人事处网站公布。

网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6

(四)资格审查

主要审查进入面试范围应聘人员的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。

(五)面试

1、按招聘计划与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人选名单在笔试合格分数线公布后3个工作日内在学院人事处网站公布。

网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6

2、面试人员递补工作在面试人员资格审查结束后的3个工作日内完成。如有招聘岗位需递补人员参加面试，面试递补人选名单将在学院人事处网站公布。如无招聘岗位需人员递补，则不公布。

网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6

3、面试内容注重专业知识和岗位职责特点，采取试讲、答辩的方式。

4、面试的具体时间、地点及有关要求将与面试人选名单同时在学院人事处网站公布。

网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6

5、面试总分为100分,合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试结束后7个工作日内，学院通过人事处网站公布所有面试人员成绩。

网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6

(六)体检

应聘人员的总成绩由笔试成绩和面试成绩组成。按照笔试、面试成绩权重计分法计算，笔试、面试成绩各占50%，依据考试总成绩由高分到低分按拟聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。参加体检人选名单随面试成绩在学院人事处网站公布。

网址：http://dd.lntvu.com/index.php?app=website&id=6

体检在指定医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施。

体检合格者确定为拟聘用人员。

(七)考核

重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

考核合格的拟聘用人选经学校党委会讨论通过，上报省教育厅和省人社厅。

(八)公示、聘用

上报的拟聘用人员，经省教育厅、省人社厅审核，统一在辽宁人事考试网(http://www.lnrsks.com)进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续;对于公示有疑义人员，学院将调查核实，并提出处理意见。

应届毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2013年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

聘用人员试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格人员，学院正式聘用;不合格人员取消聘用资格。

二、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。

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