1.面试的组织：

面试由省服务业委员会和用人单位统一组织，以试讲的方式进行。试讲的题目根据应聘岗位的不同，由学院事先指定，具体内容及相关要求另行通知。面试小组对应聘人员的基本素质、专业知识和岗位适应能力等方面进行量化评分，满分为100分，总分低于60分，不予聘用。具体时间地点安排以电话形式通知应聘者。根据面试得分，按照岗位由高到低排序，按照招聘计划1:1比例确定拟聘用人选。

2.面试地点及时间：另行通知

五.考核

考核由招聘单位通过查阅档案或到其原工作(学习)单位考察等形式进行，对拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

六.体检、公示和聘用

体检在指定医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)以及体检操作手册和国家有关规定组织实施。体检费用由应聘者自行承担。体检合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，按照总成绩依次递补。

公示由省人社厅统一进行。公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，确认为拟聘用人选，经省人社厅备案同意后，签订聘用合同，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

七.待遇

执行事业单位工资待遇，其他方面面议。

八.其他

应聘者所留联系方式应保持畅通有效，如因应聘者通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘者本人负责。

本公告未尽事宜，按照《2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》(辽人社[2012]11号)及国家有关规定执行。

招聘工作有关信息请查阅辽宁现代服务职业技术学院网站。