4、打印准考证。缴费成功的报考人员，于2012年11月29日9:00时至12月1 日开考前登录网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

5、每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例一般不低于1:5。未达到规定比例的，遴选单位经与市人社局协商，可降低比例。调整或取消的职位，由遴选单位通知考生。报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合遴选条件的职位。

6、报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在遴选期间(报名、笔试、资格审查、资历评价、面试、考察、体检)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

报考沈阳市外事工作办公室、沈阳市对外贸易经济合作局职位的考生，不进行网上报名，请考生直接电话咨询报考单位进行报名(咨询电话见《遴选职位表》)。

(二)笔试

笔试命题以《2012年沈阳市直政府机关(参公单位)公开遴选公务员笔试考试大纲》为依据。主要通过设置案例分析与对策性论文等科目，来测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

考试时间为2012年12月1日9:00-11:30。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时的一致。

笔试结束后，市人社局划定合格分数线。

报考沈阳市外事工作办公室、沈阳市对外贸易经济合作局职位的考生，只进行专业外语科目的测试(笔试和口语)，考试成绩=笔试成绩×50%+口试成绩×50%。考试后，根据考试成绩由高到低的顺序，按照遴选人数1:2的比例直接进行资格审查和考察，确定拟遴选人员名单，并进行体检和公示，不再进行资历评价和面试。考试的时间和地点另行安排，届时由报考单位通知考生，考生也可电话咨询报考单位。

(三)资格审查(复审)

遴选单位根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照遴选计划1:5比例，确定资格审查(复审)人员名单。

报考沈阳市城乡建设委员会、沈阳市国土资源行政执法支队职位的考生，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照遴选计划1:3比例，确定资格审查(复审)人员名单。

资格审查(复审)人员名单在沈阳人力资源和社会保障网上公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证和学历、学位证书原件、表彰奖励证书原件等有关证明材料，由遴选单位进行审核。同时考生携带从网上下载的《报名登记表》(一式2份)，在工作单位推荐意见栏内注明"同意报考"，并加盖单位公章，一并审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格审查(复审)不合格，需补充人员的，应在达到合格分数线人员中按成绩排名从高到低依次递补。

资格审查(复审)具体时间和地点由报考单位另行通知。

(四)资历评价

资历评价与资格审查(复审)同步进行。由遴选单位负责对考生进行资历评价，评价主要依据考生的学历及在基层机关的工作经历、任职年限及考核奖励等情况，分项赋分后汇总计算资历评价成绩(见附件：公开遴选资历评价量化赋分表)。遴选单位计算各要素赋分后，经考生确认并签字生效。资历评价后，由遴选单位依据笔试分数与资历评价分数相加后得分，根据从高分到低分的顺序，按照遴选计划1:3的比例，确定进入面试人选。

报考沈阳市城乡建设委员会、沈阳市国土资源行政执法支队职位的考生，资格审查合格后，不再进行资历评价，直接进入面试环节。

(五)面试

面试由遴选单位组织实施，未达到规定面试比例的，由遴选单位经与市人社局协商，可降低比例。

面试重点测试报考者的专业素质和业务水平。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、文件筐作业等多种形式。

面试阶段各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。加试成绩占面试成绩的30%。

面试合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

(六)考察

面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×30%+资历评价成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分顺序，按拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

报考沈阳市城乡建设委员会、沈阳市国土资源行政执法支队的职位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分顺序，按拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

考察工作由各遴选单位负责实施。遴选部门要派出2人以上组成的考察组，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，重点考察报考者的基层工作实绩和工作表现;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格，需补充考察人选的，应按总成绩从高到低排名依次进行递补。

(七)确定遴选人员与体检。遴选部门经过党组(党委)集体研究，综合考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，择优确定拟遴选人员,并进行体检。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作由各遴选部门负责组织实施。

(八)公示与办理相关手续

体检结束后，市人社局对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。

联系电话

政策咨询电话：22539048

笔试考务电话：22532562

网上报名技术咨询电话：22539006

遴选单位咨询电话：见《遴选职位表》

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