这篇2012年辽宁公务员考试面试真题是威廉希尔app 特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!

7月1日下午省考公务员面试真题：

材料：某一个镇临近高速路，一外商看好一个项目并想在这块地上开发高科技绿色食品产业基地。因为投资前景好，收益高，因此企业需要征地500亩。为此镇政府与企业和农民磋商，但是没有成功。为了征收土地，镇政府采取行政手段。这引起了农民的不满，几十个农民上访。

问题：

1、如何看待政府的这种行为?

2、对情绪激动的农民如何安抚?

3、政府该如何安置失地农民?

点评：下午的考题有些考生认为难，实际上不难，因为经济发展与民生有机结合也是政府工作的主要思路。另外从选题内容上看，拆迁属于敏感话题，以前通常在考题中会回避，但此次直接以此为题，体现出考题更开放了。建议考生在答题时，不要泛泛答，应该有针对性地回答。

7月1日上午省考公务员面试题(考生回忆版)：

材料概述：组织推选创业标兵，一共有三个候选人。

第一位候选人是一名大学毕业生，创业开公司成功，他拥有自主知识产权，利用自己的知识研发新产品，让公司发展壮大。

第二位候选人是一位进城务工的农民，在城里打工中学会技术、积累经验，然后回乡办厂，带动同乡百姓共同致富。

第三位候选人是一位农民，他把自己的一家修鞋店发展成了多家修鞋连锁店，也带动了周围人就业。

问题一：如果从三位候选人中选出一名自强青年创业标兵，您会选谁?请列举选择的理由。

专家点评：本题主要涉及到机关工作中选人用人的问题，主要的意图是考察考生的综合分析能力。综合考虑三个人的优势，到底选择哪位将体现考生个人的价值观。无论选哪个人，只要自圆其说就可以。比如，选第一位，可以联系大学生就业创业问题来谈。选第二位，可以联系农民工就业问题来谈。总之，这三位候选人分别对不同人群创业有示范作用。

　问题二：如何对这三位候选人的资料、情况进行核实?

专家点评：这道题考察的是考生的信息获取能力，如何获取真实、有效的信息，是通过“明察暗访”还是通过“不同群体的声音”?

问题三：如果有群众说第四个人“田某”也符合当选创业标兵的要求，您会怎么办?

专家点评：这道题考察的是考生对突发状况的应变能力，为什么会出现“第四个人”符合的情况?是不是作为政府工作人员有工作不到位的地方?是不是应该反思工作不完善的地方?

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