应加强劳动力市场公平竞争

新京报：你为什么会想到研究人的幸福感呢，幸福感与经济发展有联系吗?

陆铭：研究这个问题，是因为收入或者人均GDP水平提高了，我们是不是变得更快乐了?西方国家的研究结果是没有，回到中国来说，有些人发现收入水平在不断地提高，但是幸福感甚至在下降。这里面就要问为什么?

现在有一个普遍的解释，就是认为跟收入差距有关系。中国在变得更富的时候，收入差距也变大了，前者让我更加高兴，后者让我更不高兴，总的来讲就是两个效应给抵消掉了。

新京报：存在收入差距是绝对不好吗?

陆铭：要看收入差距是不是跟你的身份有关系，如果是跟人的身份没关系的收入差距，其实对社会来讲是好事，它会激励我努力工作，获取更高的生活水平。但是当社会当中有一种收入是你能得，而我不能得，你又变得比我更加富了，不公平的因素存在了，我就不高兴了，这个在中国最重要的体现就是户籍。

新京报：户籍问题是否也影响到收入分配?

陆铭：如果涉及到行业收入差距，我们要研究很多变量，不只是户籍一个方面。第一，户籍会阻碍你进入高收入行业。第二，就是社会关系，我们会发现社会关系比较丰富的人，比较容易进入高收入行业。第三，政治身份也很重要。

一些人现在对收入差距的不满，并不是对差距本身不满，而是对由不公平因素导致的差距感到不满。我们研究发现，收入差距不只是因为教育差别导致的，同时也是一些不公平竞争因素导致的，所以应该加强劳动力市场公平竞争。

新京报：你认为应该如何改革?

陆铭：户籍制度改革要加快速度、降低门槛。因为户籍问题，上海人才流失，很多高端人才都留不下来，这不利于上海的经济发展。北京也是一样的。所以，我们要加快速度，也要降低门槛。核心是要不要设立技能标准。

上海给户籍打分的时候，必须要具有技能职称，或者技能的证书。我经常举例子，在餐馆里面的服务员，或者捏脚店捏脚的工人，送牛奶的，有什么技能的证书?但是你反过来想，这些人你需要吗，肯定也是需要的。