本文为2013军转干考生提供“2013年吉林军转干部安置考试备考指南”具体内容如下：

2013年吉林军转干部安置考试备考指南

军转干部安置考试，是我国对为国家作出突出贡献的部队官兵设置的一门公开、公平、公正的专业考试。做好军转安置工作，是加强军队建设、巩固国防、维护国家安全的战略需要，是实现人力资源合理配置、促进地方经济社会发展的有效途径，是坚持以人为本、构建和谐社会的客观要求。

因此，各地、各部门对做好军转安置工作的重要意义有充分认识，切实把思想统一到国家决策部署上来，保质保量完成年度军转干部安置工作任务。

对于吉林省即将参加考试的军转安置考试的干部，从此次娄底市的38名军转干部自主选择到了比较满意的安置单位，由此，可以从以下几个方面准备自己的军转安置考试。

一是夯实基本功。军转安置自主选择到了满意单位，仍然是建立在各自考试、考核成绩的基础上再有关部门的监督下做出的选择，因此，文化科的考试，在所难免，然而，文化科的考试不同于普通的公务员考试，公务员考试是基础型、入门型的考试，考核识记知识点较多，而军转干部安置考试，则考核能力，考核领导处事能力为要。两者有本质的区别，但是基本的人文素养和科学常识仍然有考核，两者的重点不同。

二是含金量高的证书。军转干部，鉴于其工作的相关性，去往公检法等行政单位的人员和接收单位较多，但是，在整个社会系统中，很多工作是做到“认真”二字即可满足工作岗位的很多要求，但有例外，即医生和法律两个行业是对专业性的要求极高。因此，满意的单位是建立在相关行业的较高从业能力基础上。

三是了解考试大纲。我国所有的考试都是围绕考试大纲命题，纵观全国2012年各省市的军转干考试命题内容来看，其考试内容较为常规，知识点不生僻，命题趋势已有一定的成熟表现。那么，决胜考场现在有了另外一个办法，研究考试大纲。研究考试大纲一方面能够精准破解命题人意图，一方面能圈定考试范文，做到事半功倍。最重要的是提高军转安置考试成绩，给自己的军旅生涯和后面的仕途生涯都添上有痕迹的一笔。

机会垂青于有准备的人，机会垂青于认真的人，机会垂青于善良的人，机会垂青于人品攒的好的人。军转安置考试，是对部队的一个交代，是对自己的一份负责。

相关考试大纲的研究，我们会在后面的内容中一一解读，敬请关注“军装干考试网”。

祝广大军转干部考出优异成绩!

以下为娄底市38名军转干部自选会议相关内容：

10月30日，在2012年娄底市直营以下军转干部选岗大会上，彭奇文等38名营职及营以下军转干部在有关部门的监督下，按照各自考试、考核成绩自主选择到了比较满意的安置单位，充分体现了军转干部安置工作的公开、公平和公正。

此次军转干部安置质量比往年有所提高，90%以上是公务员单位或参照公务员管理单位。在设于娄底宾馆会议室的选岗现场，记者看到，38名军转干部按考试考核综合得分从高到低排序，在市编办、市人大、市政协、市纪委和新闻媒体等监督下，依次从市编办审定下达的公检法等21个市直单位47个计划安置岗位中自主选择安置单位。其中选择市中级人民法院和市人民检察院的，必须是通过国家司法职业资格考试并取得相应证书的人员。

娄底市改革军转干部安置办法，对军转干部实行考试与考核相结合安置，是从2010年开始的。按照市委、市政府出台的实施办法，规定市直营职及以下军转干部须参加由市人力资源和社会保障局统一组织的考试，市军转办组织对军转干部服役期间的德才表现、主要贡献等方面进行考核。考试成绩占40%，考核成绩占 60%。这次需安置的38名军转干部，考试考核成绩最高的125.94分。

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