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结构化面试评分中，一般是问4-5题，分别是应变类题型、协调类题型、计划组织类题型、综合分析类题型等，考查的是处理相应问题的能力，分值也不尽相同，一般综合分析类分值会高一点，组织活动类低一点，大家可尽情发挥自己所长，猛攻自己之所短，争取拿到好的分数，今天主要谈的不是上述问题，而是面试过程中考生的举止仪表和语言表达能力，要知道，总分数并不是面试各个题目得分的简单相加，举止仪表和语言表达方面的考察贯穿面试过程的始终，分数一般会占据总分数的1/4或1/5左右，分值也就是20-25分。，

1、语言表达能力。这个非常重要，分值和一道面试题差不多，表达意思准确，简洁大方，语言流畅，无语病等会基本得满分;比上述稍差的会减少得分5分左右;表达不准确，语言结巴不通顺、说话累赘啰嗦，有较多语病等得分会减少一倍以上直至0分。

细分析上述考察要点，只要回答要点准确，语言流畅，哪怕简短一点也会得高分，为保证语言的流畅，可以适度放慢一点语速。我在部委面试时，考官介绍答题时间掌握在25分之内，我面试完出考场时扫了一眼时钟，连思考和答题也就用了15分钟左右，得分本组最高。有的人生怕答得不完整，结结巴巴，语无伦次的反复阐述，答题要点倒是答全了，扣分因素也显露无遗，总体上说，表达意思准确，简洁大方，语言流畅，无语病的会比表达尚准确、叙说较通顺、不够简明、有些语病的得分高出4-5分。

2、 举止仪表。这个一般占5分左右，主要从文化素养、举止、衣着和动作方面考察。5分看似分值不高，但是国考面试分数1分相当于笔试分数2分，不可不重视，因为0.1分痛失心仪岗位的也大有人在。其中文化素养，又主要体现在语言修养和举止、衣着和动作上，举止和动作又是相连的，首先从进门开始，请挺直胸膛，走向座位时不要摇摇晃晃，坐姿也要注意，不要翘起二郎腿，其次在答题时声音要比较洪亮，要保持微笑的自信和眼神的交流，不要仰视天花板，如果你紧张的不敢看考官的眼睛，那就请你欣赏他们的鼻子吧，这在他们看来一样是在眼神交流。第三，手势尽量少用，千万不要指点考官激扬文字，那会给人自傲的感觉，声音哆嗦，连续眨眼，口眼歪斜的毛病更是面试之大忌。最后说着装，着装的评分要求最高境界是穿着得体，其次是穿着整洁，最差是穿着不得体。这个得体与否可以从日常大家对你着装的评判来决定，因为国考面试大部分是在2月底和3月之间，如果你没有把握，那就穿西装好了，加分不敢奢望，起码不会扣分。我参加面试4次了，也曾见过几个穿休闲装面试的同性人，但他们均没有成为我的同事，也可能我井底之蛙，世面见得还不多，也可能是其他因素关闭了他们进部委的大门，反正我是不敢冒这个险的。引用论坛名人32号我娶你 帖子里一段话，供大家参考：

最是公考三月天，身着正装总相宜。

记得很早之前在网上看到某篇攻略，说在面试考生清一色的正装环境里，着便装会让考官有亲切感、加深印象。有一定道理，但我不太赞成这种冒险行为;不可否认，可能有部分考官会认为便装亲切自然;但我们要明白，考官打分的过程，其实也是一个挑毛病的过程。很多单位的面试评分表里，着装举止一项都是单列的，当大家都正装、在着装上都无可挑剔时，从考官心理学来讲，打相同的分会让考官自己都有不严肃、没水平、糊弄人的感觉。这时候如果有人没着正装，很有可能成为考官拉开分数档次的牺牲品。我的一贯观点：对于男生，正装是必须的，无论结构化还是无领导!对于女生，结构化倒可以考虑得体的便装，给人清新的感觉，因为毕竟是一个一个进行的;但无领导里，如果别人都着正装，你一身便装和她们坐在一起，反差很强烈，碰到爱挑刺的考官，可能就要吃亏

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