2013吉林公务员面试模拟题:民工工资超白领

编辑:sx_dangey

2013-09-23

【摘要】威廉希尔app 公务员频道为您整理了2013吉林公务员面试模拟题:民工工资超白领,希望帮助您提供很多想法。

【背景链接】

最近,网络上疯传建筑工地民工的工资超越普通白领,月薪过万。记者调查得知,在厦门,建筑工人要想拿到万元月工资并不容易,得每天上班且连续加班16天以上。有工地负责人称,“建筑工地流动性很强,这么高强度的工作很少有人能坚持下来。”另一名工地负责人表示,给建筑工人的工资并未包含公积金等福利,因而很多白领的工资实际上要比建筑工人高。(6月22日《海峡导报》)

【解析】

建筑工人的工作带有很强的流动性,且有很高的劳动强度,若是工资、加班费过低,愿意从事这类工种工作的人就会变得很少。由此决定了建筑工人相对较高的工资起点。

更重要的是,尽管近年来全国各地都掀起了交通设施、房地产项目和许多市政工程项目的建设热潮,建筑劳务工需求大大增加,工资和加班费也不断提高,但劳动力供给却没有显著扩大。一来符合建筑劳务工用工需求的求职者数量着实有限,二来那些口头上表达了对建筑工人高工资羡慕嫉妒恨的人们,也没有意愿去尝试该类工作。这反过来加大了合格建筑劳务工的稀缺性,成为其工资和加班费继续上行的推动力。

舆论疯炒建筑工人工资超越白领,这样的事情已经不是第一次发生。很多人其实知道建筑工人所谓高工资背后的辛酸,却仍然颇为积极的参与到该类网帖的转发狂潮之中,所想表达的是对当前大学生和白领阶层就业难、加薪难、看不到职业发展前景以及困于高房租、高物价的诸多不满。纾解这种不满情绪,只能通过扩大就业等举措来实现——如果能让就业变得更容易、年轻人职业发展的前景更明朗,“抱怨帖”的影响力自然就会消退。相反,若是有关方面推行的政策没有改变对年轻人就业困难的现实,“史上最难就业季”负面影响进一步发酵,类似的工资对比网帖就会不断翻新。

正如前面所提到的,建筑工人因其工作性质、劳动力市场的供求关系而拿到了相对的高工资。人们也很清楚,这种“高工资”并无公积金等福利,但其隐忧还不止于此。建筑工人的劳动环境较差,相关的防护保障缺失,在过去的一些年头里,已经大量曝出建筑农民工因此患上严重职业病的个案。

尽管这样,各地劳动监察部门针对建筑工地的劳动环境监察仍远未到位,这种执法监察的乏力在近年来各类建设项目遍地开花的背景下,必然将埋下相当多建筑工人职业病的隐患。而建筑劳务工们对此一无所知。由此可以得出一个让人感到非常不安的推论,即建筑工人在不知道自己将很快患上职业病的前景下,对拿到手的“高工资”作了其他用途的安排,并未为医疗开支预留足够多的储蓄,他(她)们也没有完备的医疗保险,更得不到疾病危急救助。如果这些建筑劳务工的职业病问题在一定时期内集中爆发,即便是财力较为充裕的东部沿海地区地方政府也将无力应对。从这个意义上讲,强化建筑工地劳动环境监察、明确建筑项目业主单位对建筑劳务工职业病负有主体责任、加强对建筑劳务工等工人群体职业病问题的观测分析,在目前都显得颇为必要而迫切。

上文就是威廉希尔app 公务员频道给您带来的2013吉林公务员面试模拟题:民工工资超白领,希望可以更好的帮助到您!!

相关推荐:

吉林公务员面试模拟题:入职后同事问题

吉林公务员面试模拟题:如何看待国企加洋名

吉林公务员面试模拟题:如何看待奖励拾金不昧

标签:面试模拟题

免责声明

威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。