体检合格的人员，由县人社局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经专业考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

五、聘用及待遇

对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，上报汪清县编委会研究，通过后，纳入合同制人员管理。

聘用人员的日常管理及考核由用人单位负责组织实施，考核制度参照机关工勤人员和事业单位工作人员的相关管理规定执行。

六、信息发布及政策咨询

汪清县人社局网站为本次选聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

汪清县人力资源和社会保障局网站

岗位资格及报名咨询电话：

汪清县人力资源和社会保障局 0433-8814262

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