【摘要】吉林银行招聘工作人员公告，现根据业务发展需要，面向社会诚聘德才兼备、勇于创新、敬业求实的金融精英加盟。请看以下具体内容：

一、招聘职位列表

二、岗位职责及任职条件

(一)所有岗位均需具备的基本条件

具有良好的思想品行，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神;具有较强的学习能力和创新发展意识;具备良好的心理素质和身体素质;无不良行为记录。同等条件下，211类院校毕业生优先考虑。

(二)招聘岗位职责、任职资格

1. 现场审计岗

职位/岗位号码：10317

岗位职责：

(1)根据本行规章制度对辖内分支机构经营管理情况进行独立和持续地监督和评价。

(2)实施常规审计和专项审计，跟踪和监督审计整改情况，促进审计效果实现。

(3)根据现场审计情况形成审计报告并提出审计意见。

(4)归档审计工作底稿、审计报告、整改意见等审计文档，保证审计档案的完整。

任职资格：

(1)全日制大学本科(含)以上学历;

(2)35周岁(含)以下，(1978年1月1日以后出生);

(3)金融学、会计学、经济学、管理学、法学类等专业毕业;

(4)银行工作经验3年(含)以上，或从事过银行审计，熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解内部审计要求具有一定的语言表达能力和较强的文字综合能力。如具有注册会计师资格可适当放宽条件。

2. 非现场审计岗

职位/岗位号码：10318

岗位职责：

(1)利用非现场审计信息系统组织实施非现场审计，对疑点问题进行验证，提交审计报告，进行风险提示。

(2)对全行信息科技、信息中心和电子银行业务进行审计。

(3)对全行内部控制制度建设和执行情况进行检查和评价，对内部控制的隐患和缺陷提出改进意见。

(4)归档审计工作底稿、审计报告、整改意见等审计文档，保证审计档案的完整。

任职资格：

(1)全日制大学本科(含)以上学历;

(2)35周岁(含)以下，(1978年1月1日以后出生);

(3)金融学、会计学、计算机等专业毕业;

(4)银行工作经验2年(含)以上，熟悉银行信息系统，具有一定的语言表达能力和较强的文字综合能力。

三、招聘程序

按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

四、报名办法

应聘人员可登录吉林银行网站(www.jlbank.com.cn)点击人才招聘栏，按照要求注册登录后，完善简历信息在线申请所报岗位即可。

报名截止时间：2013年5月21日

五、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(四)本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话(短信形式)陆续发布，请注意查看。

招聘热线：0431-84999202

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