此次招聘工作，采取测试与考察相结合的办法，面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

1、报名

由高新区招聘领导小组委托高新区人社局向社会发布招聘公告，统一在现场报名，完成资格审查工作。

报名时间：2017年5月3日、4日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。

报名地点：高新公安分局食堂。

报名时携带本人户口本、居民身份证、毕业证(原件和复印件各1份)以及近期1寸免冠照片3张，退役军人提供退役证(复员证)原件及复印件各1份，以及立功受奖等荣誉证书原件及复印件各1份。

2、开考比例

招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:3以上方能开考，对报名人数不足1：3的岗位相应核减(取消)招考名额或将该岗位名额调剂至报考人数比例超过1：3的岗位。

3、体能测试和笔试

(1)体能测试

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行。

测试内容：男：1000米跑、100米跑、4×10米往返跑，另引体向上、俯卧撑两项自选一项。四项测试成绩均需达到合格标准，单项不合格者予以淘汰。

体能测试时间：2017年5月9日上午9：00，测试地点见准考证。

(2)笔试

政治理论、时事常识

笔试时间：2017年5月10日9：00，笔试地点见准考证。

4、面试

由相关人员组成面试小组，重点测试考生综合分析能力、语言表达能力、人际关系处理及应变能力。

计分方法：个人总分=体能测试成绩×40%+笔试成绩×20%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后面两位数。

面试时间：2017年5月11日9：00，面试地点见准考证。

5、体检。按照总分排名确定体检对象，从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单。体检费用由报考者本人承担。体检合格人员进入考核政审。体检合格人数达不到招考计划数的，按成绩由高到低依次递补体检人员。

6、政审。政审考察由招聘领导小组对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。

体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。

7、聘用和待遇。每月底薪2300元，绩效考核奖300元，并按规定办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育险)。

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