本次事业单位公开招聘工作人员考试，舞蹈编导、教学、讲解员、规划公示员职位，采取笔试+专业测试的形式，其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试(专业测试)由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与拟招聘名额之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

进入面试(专业测试)人员比例，根据笔试成绩折算总分。实行结构化面试的，按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。实行专业测试的，按招聘人数与专业测试人数1:6的比例从高分到低分确定进入专业测试人员。最后一名成绩并列者一同进入面试(专业测试)。

(一)笔试

1、时间：2013年1月24日上午9:00-11:30。

2、地点：见《笔试准考证》。

3、笔试内容：医疗卫生职位为综合基础知识和专业知识两个科目，满分为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识40分，专业知识60分。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目满分为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为招聘职位相关的专业基础知识(具体内容详见附件：《2012年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表》)。

本次笔试采取闭卷形式，综合基础知识和专业知识全部为客观题，应用文写作全部为主观题。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

(二)面试(专业测试)

1、时间和地点：另行通知。

2、面试(专业测试)内容：

面试(专业测试)采用百分制，舞蹈编导、教学、讲解员、规划公示员职位实行专业测试，主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等;其他职位实行结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

(三)计分方法

医疗卫生职位笔试占60%，面试占40%;舞蹈编导、教学、讲解员、规划公示员职位笔试占40%，专业测试占60%;其他职位笔试占50%，面试占50%。

五、体检、考核和公示

(一)根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定参加体检的对象，结构化面试(专业测试)成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考试总成绩相同者，按面试(专业测试)分数的高低，确定体检对象。

(二)体检合格后，由市直事业单位主管部门和县(市)人力资源和社会保障局组织考核。

(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

七、其它事项

(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位同意报考的证明。3、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。

(二)宜春人才人事网(www.ycrcrs.com)、宜春市人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注宜春人才人事网发布的笔试、面试(专业测试)等相关招聘信息。

(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目)每人共100元(网上缴纳)。

(四)咨询电话：0795-3271152，监察电话：0795-3220792

(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。