从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在睢宁县人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用及工资待遇

(一)公示无异议的，按规定签订劳动合同，聘用人员由县国土资源局统一管理使用。试用期三个月。试用期满考核合格，签订不低于3年的服务协议。

(二)聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

(三)为聘用人员缴纳五险一金，缴纳后月工资约2000元。

七、纪律和监督

凡在规定时间内，未按照要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和其他违反考试、录用纪律的，一律取消考试或录用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

本次招聘工作相关信息在睢宁县人力资源和社会保障网(网址：http://rbj.cnsn.gov.cn)公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

招聘政策咨询电话：0516-88307809、0516-68069569

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