本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由南京市社科院成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准后的综合考评方案组织实施。综合考评内容主要包括政治思想品质、专业知识、业务能力、学术成果、个人素质等。综合考评采取百分制，合格线为70分。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市社科网发布。

五、体检、考察

综合考评结束后，在合格人员中根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例，确定体检和考察人选。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

体检合格人员，由招聘单位组织考察。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，招聘单位可在综合考评合格人员中，按考评成绩由高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

六、公示、聘用

南京市社会科学院根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市社科网进行为期7个工作日的公示。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用相关手续，聘用人员实行3个月试用期，初次就业者试用期为12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同，终止聘用关系。

七、招聘工作咨询、监督

(一)招聘咨询电话

南京市社会科学院办公室：025-83610112

(二)招聘工作纪检监督电话

南京市社科院机关党总支：025-83610232

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