面试前，对拟参加面试人选报考资格进行复审。复审时，2011年普通高校应届毕业生须持本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(其中，普通高校专科应届毕业生还须提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明),委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明;其他人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书和单位同意报考证明(按政策性安置条件报考的人员须提供相关证明;报考面向优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的人员须提供县(区)委组织部门出具的推荐证明材料;报考面向选派到基层服务高校毕业生职位的人员须提供国家或省项目办制发的《志愿服务证》、所服务县(市、区)项目办证明或《志愿者服务鉴定书》，其中经我省市、县(市、区)组织人社部门选派到农村基层服务期满且考核合格的人员，须提供组织人社部门证明)。

复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

(五)体检和考察(政审)。面试结束后，公共科目笔试成绩、面试成绩均折算为百分制，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，合成报考人员总成绩。

根据考生合成后总成绩，按职位实际拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，招考体检工作执行《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、司法系统的考生，按有关规定进行政审。因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考同职位人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公示和录用。经考察(政审)合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单公示7天后，按有关规定和程序办理录用审批手续，其中法院、检察院系统拟录用人员，由市委组织部分别经省高院、省检察院审核后，报省委组织部审批;司法行政部门拟录用人员，由市司法局经省司法厅审核后，报市人力资源和社会保障局审批;省行政机关垂直管理部门所属机构拟录用人员，经市人力资源和社会保障局审核后，由省各主管机关报省公务员局审批。

被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从报考该职位考试合格人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

四、录用后管理及待遇

录用人员须参加市组织、人社部门组织的初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级;培训、试用期满考核不合格者，取消录用资格，自主择业。

五、纪律与监督

招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：

市纪委、监察局 0517-83605674;市委组织部 0517-12380;市人力资源和社会保障局 0517-83665187。

六、咨询电话

政策咨询电话：市委组织部 0517-83920363;市人力资源和社会保障局 0517-83941813。

考务咨询电话：市人事考试中心 0517-83668992;0517-83647599。

七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释。