市公务员主管部门对各招录单位的资格审查工作进行指导和监督。

2.资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料。其中，普通高校2012年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的就业协议书);其他人员还须提供本人身份证、学历证书(学位证书)、户口簿或户籍证明(即按生源地条件报考的人员提供从本市转出户籍的证明)等相关材料。以上所有证件及材料须交验原件并提供复印件。通过面试进入体检的社会在职人员在体检前须提供单位同意报考的证明。

通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在有关网站上进行公示。资格复审不合格的，或主动放弃面试资格的，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试包括公共科目笔试和面试。

(一)公共科目笔试分为A、B、C三类

A类笔试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;

B类笔试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

C类笔试科目：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

考试范围见《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门不得举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲可到江苏人事考试网查阅。

(二)笔试时间及科目

公共科目笔试时间为2012年3月11日，具体安排为：

上午 8:00～9:30《公共基础知识》(A、B、C)

10:10～11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)

下午 14:00～16:30《申论》

报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)面试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，根据省公务员主管部门研究确定的A、B、C三类考试合格分数线，由市公务员主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

报考公安人民警察、司法行政系统人民警察职位的，按《江苏省2012年考试录用公务员工作实施方案》(苏人社发〔2012〕28号)和《江苏省公安机关2012年考试录用公务员(人民警察)简章》及《江苏省司法行政系统2012年考试录用公务员(人民警察)简章》规定，在面试前对笔试合格人员按照招录计划大于1：3小于1：5的比例，从高分到低分确定参加体能测评和体检人员，然后从体能测试和体检合格人员中按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试人选。

如招录职位出现超过合格线的人数与拟录用人数不足3︰1的不作调剂。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的面试职位报考人员，面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督审核后由主考官当场通知考生。

(四)总成绩计算方法

面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

四、体检和考察

根据报考人员的总成绩，按职位拟录用人员计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察。录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。

因体检、考察(政审)不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，可从该职位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。体检(体能测评)、考察工作由公务员主管部门会同招录单位组织实施，也可委托招录单位组织实施。

五、公示和录用

市公务员主管部门从考试成绩、体检、考察(政审)均合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天无异议后，办理有关录用审批手续;对反映有严重问题并查实，不符合录用条件的，不予录用。

被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，或经查实不符合录用条件的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。