面试内容：主要测试应试者的个人能力素质、个性特征、专业知识等方面对选调职位的适应程度。

面试总分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。

面试结束后，按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。

具体时间和地点另行通知。

(三)考察与体检

宿迁市人力资源和社会保障局根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。体检由宿迁市人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，从考察人选中依次递补。

(四)公示与调动

体检合格人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选调条件或其他特殊情况的，从考察人选中依次递补。符合选调条件的，按规定程序办理调动手续。

四、其他事项

本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0527—84359006 84359275

监督电话：0527—84359865

公告网址：宿迁市人力资源和社会保障网(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)