面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

(五)总成绩计算方法

有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

四、体检考察和公示录用

根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测评)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。由录用审批机关在公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。录用后放弃录用资格的，不再递补。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格，取消录用资格。

五、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

招考政策咨询：025-83236151、025-83236050、025-83392044

招考技术咨询：025-83236085

省有关部门政策咨询：

省公安厅　　　　　　　025-83526135 83526137

省工商行政管理局　　　025-83718357

省地方税务局　　　　　025-83633430 83633431

省质量技术监督管理局　025-68952680

省监狱管理局　　　　　025-86265125

省劳动教养工作管理局　025-83337256

省统计局 025-83391658

中共江苏省委组织部

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