笔试阅卷结束后，按选调计划1：5的比例从高分到低分确定面试人选。面试前，选调单位对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历(学位)证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及有关证明具有公务员(参照管理机关工作人员)身份的材料复印件(加盖公务员主管部门印章)。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。

面试总分为100分，面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。根据总成绩排名顺序，取前3名进入考察。

(四)考察与体检

考察由选调单位负责实施。选调单位根据职位要求，核实考察人选的资格条件;组织机关文字综合能力现场测试;对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组根据测试和考察情况进行集体研究，按选调计划1：1的比例确定体检人选。