B类笔试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

C类笔试科目：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

考试范围见《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)时间及安排

时间：2013年3月24日。具体安排如下：

上午08:00-09:30《公共基础知识》(A、B、C)

10:10-11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)

下午14:00-16:30《申论》

报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

五、面试人选确定和报考资格复审

(一)面试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试的人选。各职位之间不进行调剂。

报考公安人民警察和法院司法警察职位的人员，资格复审前，在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数5倍比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加体能测评的对象，体能测评按《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》执行。鉴于体能测评的竞争性和淘汰性，为保证每位入围体能测评考生公平竞争的机会，凡不能及时参加者视为自动放弃。体能测评合格者参加体检。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试的人选。

(二)报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供招考职位简章要求的相关证明材料。其中普通高校2013年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等。其他人员还须提供本人身份证、毕业证(学位证)、户籍证明、所在单位同意报考的证明(报名前，报考人员特别是在职中小学教师，应征得所在单位同意;所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提交;如在体检前规定时间内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。报考公安机关人民警察和法院司法警察职位的人员，所在单位同意报考的证明也应及时提供，鉴于其考录程序的特殊性，最迟必须在考察政审前提交;逾期不提交的，视为该考生自动放弃报考资格)等。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同职位的笔试合格(公安人民警察和法院司法警察体检合格)人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。

报考资格复审工作，按照资格初审工作职责分工要求和《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》中“关于资格审查问题”的相关规定进行。

六、面试与考试总成绩计算

(一)面试

面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

扬州市人民政府外事办公室01、03职位入选面试的人员在面试前须分别进行英语、日语口语测试。测试时间、地点另行通知。

(二)考试总成绩计算方法

面试结束后，按公共科目笔试均分占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。此外，扬州市人民政府外事办公室01、03职位考试总成绩计算方法另行公布。

七、体检和考察

根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(对报考公安机关人民警察和法院司法警察职位的人员，按此确定直接进入考察政审程序人选)。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检(招警考察政审)人员;如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》分数从高到低确定参加体检(招警考察政审)人员。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招考单位(部门)按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。各地公务员主管部门负责监督、指导和检查。

因体检或考察(政审)不合格等出现缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

八、公示

考察(政审)合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。

九、录用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录单位(部门)按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。2013年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

录用审批后放弃录用资格的，不再递补。

录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。具体按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。

十、其他事项

(一)报考公安人民警察的具体条件、考录程序和方法及实施主体等同时执行《江苏省公安机关2013年考试录用公务员(人民警察)简章》的规定。

(二)本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。

(三)未尽事宜根据省2013年考试录用公务员(参照管理单位工作人员)有关规定执行。

十一、纪律与监督

考录工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委(监察局)0514-82985110，扬州市委组织部0514-87866380, 扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。

十二、本简章和省以下垂直管理部门及其所属机构考录工作受托事项，由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0514-87866365 0514-80978061

考务咨询电话：0514-85888970 0514-85888971