考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的40%，面试为百分制占总成绩的60%。

1.笔试

①笔试形式：高淳县2013年新教师招聘笔试与2013年南京市六城区教师招聘笔试为同一场次考试。

②笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

③笔试时间：2013年1月2日上午(以考试证规定的时间为准)。

④打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于12月24日至12月28 日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招生办网站(www.njzb.net)打印考试证(使用A4复印纸打印)，并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。

⑤成绩查询：考生可于2013年1月26日左右登录高淳教育网站(www.gcjy.info)查阅本人成绩和分数线，并到高淳县教育局领取成绩凭证。

2.面试

①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线;报名人数不足1：4的，划基准线。

②面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。

③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在高淳教育信息网站(www.gcjy.info)另行通知。

④参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。如实际参加面试人数不足学科需求数，按笔试成绩顺序递补。

3.总成绩计算

总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

(三)体检、考察和公示

1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

2.考察：对体检合格人员进行考察。

体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育信息网站(www.gcjy.info)进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳县教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询

高淳县教育局人教科：025-57338639、57338636

六、招聘监督

高淳县纪委：025-57338333

高淳县人力资源和社会保障局：025-57338710