考试分笔试和面试两部分，部分岗位增加操作技能考核，均为百分制。

1、笔试：笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。

笔试委托市人事考试中心统一组织，不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。笔试时间定于2012年12月23日(周日)上午9：00-11：00进行，笔试地点详见准考证。报考者于2013年1月4日登陆南京人事考试网，凭身份证查询笔试成绩。

2、面试

统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1：3确定，并由招聘单位通知本人，同时在江宁人才网(www.jnrc.gov.cn)上公布。

(1)资格复审

面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证(教育部学历证书电子注册备案表，归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、报考岗位所需的计算机等级、外语等级、职称、执业资格等证书、文章著作发表情况、工作经历证明、单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供)等材料，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并可在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。通过面试资格复审者缴纳面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)，并领取面试通知单。

(2)面试内容、方式。面试按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需知识和工作技能等。主要采用结构化面试的方式，部分岗位采取结构化面试和操作技能考核相结合的方式。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等;操作技能考核主要测试考生与岗位相适应的技能和操作水平。

(3)面试当天考生须携带本人有效身份证、面试通知单，并凭面试通知单通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于2个工作日内在江宁人才网(www.jnrc.gov.cn)上公示。

(4)操作技能考核于结构化面试后进行，考生须按招聘单位通知的时间、地点及相关要求参加操作技能考核。操作技能考核成绩合格线为60分。

3、总成绩计算

采取笔试、结构化面试与操作技能考核相结合的岗位，按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%、操作技能考核占30%计算总成绩。其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。

(三)体检、考察、公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在江宁人才网(www.jnrc.gov.cn)上进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、招聘咨询

江宁区人民政府办公室：025-52136216

江宁区建筑工程局：025-52164058

江宁区水利局：025-52283224

江宁技师学院：025-52168726

江宁区卫生局：025-52137216(南京市江宁医院：025-52281873江宁区中医院：025-52186162)

江宁区国有资产监督管理办公室：025-87152615

江宁区文化广电局：025-52102801

江宁区安全生产监督管理局：025-68568770

五、招聘监督

江宁区纪委：025-52135594

江宁区人力资源和社会保障局：025-87187233