2014上海公务员考试面试热点：监督干部业余生活

北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制****，比如密云县建立干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。据了解，密云县建立由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍，定期向组织部门汇报监督情况。

ü 相关评论

@反****并不需要搞多少花样，既有中央的具体要求，也有很多成功经验可供借鉴，何须再挖空心思做无用功。地方政府可以搞一些探索，但归根结底，在健全干部管理机制的前提下，抓好财产申报登记和出入境审查才是反腐正道。

@反腐也好，建立正常的监督机制也罢，最重要的一个原则就是理性实际，不偏不倚，做到不花哨、不讨巧，不卖力地走秀。更多的地方政府当在权力监督和反腐的问题上表现出足够的智慧，不能为了哗众取宠而搞一些“奇招”、“怪招”。

ü 模拟题

最近，北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制****，监督干部业余生活，对此做法，你怎么看?

ü 参考解析

当今的社会环境，官场上，奢侈浪费之风、贪腐之风越刮越猛，社会上，物欲横流，拜金主义盛行，铺张浪费随处可见;商场上，“极品”、“奢华”、“尊贵”、“皇家”等字眼充斥于广告推销中，为了进一步反对“四风”，遏制****，北京密云一些区县出台了监督干部业余生活的制度，面对这一制度，我们应该理性的看待。

一方面，反对奢腐浪费,厉行简朴节约,不仅体现着各级政府官员的形象，体现着管理机制科学、优良、高效的治理能力，更体现了政府清廉节俭重民爱民的执政理念。监督干部业余生活有助于提高官员的防腐拒变能力，有助于遏制部分官员享乐和奢靡的思想，在一定程度上提高了政府的公信力，拉近了政府与人民群众之间的联系，稳定了党群关系，干群关系，进一步践行着“把权力装进制度的笼子里”这一理念。但是，另一方面，监督干部的业余生活，看似“奇招”“狠招”，其实背后更是问题重重：首先是被聘用的人员的专业性，对于被聘用人员自身来说是否具有此监督的能力，自身是否会在监督官员的过程中出现权力寻租的现象，其次是被聘用工作人员的收入问题，如果大量聘用是否会造成社会资源的浪费，再次，对于领导干部来说，在工作之余接受到监督，如果监督不合理，会侵犯到领导干部的合法权益，侵犯到领导干部的隐私权，为了进一步加强领导干部的防腐巨变能力，提高领导干部的反“四风”意识，应当从以下几方面解决：

第一，领导干部应当不断地加强自身防腐拒变能力，提高自身防腐拒变的思想意识，增强他们的法律意识，进一步加强反“四风”教育的学习，进一步加强群众路线教育的学习，“打铁还需自身硬”提高自身的防腐水平才是反腐的前提。

第二，应当不断加强和完善有关反腐的制度，建立和完善财产申报制度，把权力关进制度的笼子里，同时引进群众评议机制和监督机制，把钥匙放在人民群众手里，只有监督的权利为民众所享有,反腐的长效、持久才可期。

第三，要不断地加强反腐的法制建设，进一步完善相应的法律法规，对于触犯法律的部分领导干部做到违法必究，执法必严。只有在思想、制度和法制三方面共同努力下，才能有效地防止****的发生。

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