根据考生面试成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检与考核对象。体检参照公务员体检标准实行。体检合格人员进入考核程序。发现有下列情况之一者，取消其资格。

①有违法违纪等不良记录;

②违反计划生育的;

③报名时所提供的相关证明材料不真实。

六、管理和待遇

1. 拟录对象试用期三个月。试用期满经考核合格者，签订正式劳动聘用合同，实行劳务派遣用工，由湘阴县文物旅游局负责管理。

2.薪酬及社会保险待遇：实行年薪制，每年6万元(含社会保险、医疗保险及工伤保险等);

本次招聘全程接受纪检监察部门监督。有关考试信息，在中国·湘阴人民政府网、掌上湘阴、湘阴社保微信平台等媒体上发布。

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