怀化市农业委员会2017招聘事业单位人员公告

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2017-02-06

(二)考试

1、笔试:笔试总分100分。管理岗位笔试主要测试公共基础知识和文字表达能力,专业技术岗位主要测试公共基础知识和专业知识能力。满分为100分,不指定教材。笔试时间、地点见准考证。

2、面试:根据笔试成绩从高到低,按招聘计划3:1的比例确定面试人员(降低开考比例的岗位则报考人员全部入围面试)。面试采取结构化面试形式,满分为100分,入围末位出现并列,则共同进入面试。

3、面试结束后,按照笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成考试总成绩,按照四舍五入原则精确到小数点后两位,总成绩相同的按笔试分数从高到低排名。

(三)体检与考察

1、体检。根据总成绩排名,按照招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,凡不按时参加体检或在体检中弄虚作假的取消聘用资格,对放弃体检及体检不合格所产生的空缺岗位,按应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。体检的具体时间、地点另行通知。

2、考察:体检结束后,组织现场考察。由我委人事科会同有关单位组织实施,考察不合格的不予聘用,所空职位不再递补。

(四)公示与聘用

根据体检及考察结果确定拟招聘对象,报经市人力资源和社会保障局核准后公示七个工作日,公示期满无异议,实行三个月的试用期,试用期满合格后办理正式聘用手续。

五、纪律要求

1、严格工作纪律,全程接受市纪检、人社、机构编制等部门的指导和监督,对违规违纪者按照有关规定进行处理。

2、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求,坚持公开、公平、公正的原则,择优聘用。

3、严格执行招聘工作程序,坚持实事求是,集体决策。注重廉洁自律,实行回避制度,严禁接受礼金及宴请等。

六、其他未尽事宜按有关规定执行

咨询电话:0745—2719152,监督电话:0745—2712743。

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