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2013湖南省公务员考试录用体检和考察

面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

一般职位的体检，按《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。公安机关人民警察（含森林警察）、监狱、劳教警察（简称警察，下同）职位，以及安监等部门对身体条件有特殊要求的职位的体检，按《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

警察和人武专干职位，须进行体能测评。警察职位的体能测评工作按《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发[2011]48号）执行。人武专干职位的体能测评工作按《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。体能测评只能进行一次。

凡不参加体检（体能测评）和不在规定时间按要求完成体检（体能测评）的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检（体能测评）中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检（体能测评）资格，并根据违纪事实做出处理。

根据公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。