按面试得分从高到低排序，按1：1的比例确定体检人选。如有体检不合格的，则按面试分数向上递补一次。

(四)组织考察

体检合格人员作为考察对象。考察方式为到引进对象所在工作单位、高等院校及家庭所在地的村居和派出所，了解其现实表现情况。

(五)讨论决定

录用人员名单确定后，及时办理公示、录用手续。

(六)公示、录用

拟录用人员名单面向社会公示7天。公示期结束后按相关规定录用为津市有空编的事业单位工作人员。

三、其他

1.注意事项：资格审查合格的报考人员现场发给准考证。笔试、面试时，参考人员须携带准考证、身份证和学历原件。此次招考免收报名费用。

2.纪律要求:本次公开引才工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，招考录用的全过程由津市市人大、政协、纪检监察部门全程监督，并欢迎社会各界监督。从事考试、体检、考察工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反工作纪律有关人员，严格按照相关规定进行处理。

本公告由津市市人才引进工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0736-4212380，电子邮箱:jsszzbgbes@163.com。

附件：《津市市公开引进专业技术人才计划表》

津市市人才引进工作领导小组办公室

2012年12月13日