1、笔试科目及内容：

笔试科目为《申论》与《专业知识》两科，《专业知识》为所报职位相关知识，《申论》考试范围参照《湖南省2013年公务员录用考试大纲》。

2、笔试时间：

2013年5月4日(星期六)

8∶00—9∶30 《专业知识》

10∶00—12∶00 《申论》

3、笔试地点：以准考证为准。

4、笔试成绩计算办法：

笔试成绩按《申论》成绩占40%，《专业知识》成绩占60%合成。

5、笔试所需资料：须携带准考证、身份证以及考试所需工具，缺少证件的考生不得参加考试。

6、成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网(http://www.csxsrc.com)查询。

(四)资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一职位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定，笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低确定。

2、资格复审时，报考人员须提供本人证件(身份证、毕业证、报考职位要求的相关资格证书等)原件及复印件、准考证、报名登记表、相关工作经历证明等材料。由县人社局进行报名资格审查及确认。

3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，缺额人选在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低确定)，递补次数不超过两次。

(五)面试

资格复审合格的人员进入面试环节，面试采用结构化面试，面试的时间和地点另行通知。

(六)成绩汇总

面试工作结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成总成绩，总成绩相同的按笔试成绩分数高的排名，笔试成绩仍相同的按专业知识成绩分数高的排名。

(七)体检

1、根据同一职位总成绩从高分到低分的顺序，按照各职位入围体检人数与招聘计划数1:1的比例，确定参加体检的人员。

2、体检工作由县人社局组织，参照公务员录用体检标准的要求实施，招考单位或考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出书面复检申请，复检只进行一次，为全项目复检，并以复检结论为准。

3、当体检出现不合格或弃权的人员时，缺额人选在报考同一职位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相同，则按笔试成绩高低确定;若笔试成绩仍相同，则按专业知识成绩高低确定)，递补不超过两次。

4、体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

(八)考察

1、体检合格者方可进入考察环节。体检结束后，由长沙县人力资源和社会保障局及用人单位对考生采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容包括其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。

2、当考察出现不合格者，或考察合格者弃权，导致该招聘职位考察人选空缺时，按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定;若笔试成绩仍相同，则以专业知识成绩高低确定(递补不超过两次)。递补人员经体检合格后方可进入考察环节。

(九)公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，将结果在长沙星沙人才网(http://www.csxsrc.com)进行公示，最终拟聘用人员结果公示7个工作日，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。

(十)人员待遇及管理

拟聘用人员经网上公示无异议后，办理相关人事录用手续。

(一)招聘录取人员均列入全额事业编制管理，工资福利享受聘用单位在编人员同等待遇，其具体岗位等级待参加单位岗位竞聘后确定。

(二)招聘录取人员由长沙县人力资源服务中心办理人事代理手续，实行聘用制，一般每次聘期三年。

四、组织实施和要求

1、招聘工作由县人社局组织实施，招聘单位共同参与，县纪检监察部门全程监督。

2、招聘信息将通过湖南人才网、长沙人才网、长沙星沙人才网(http://www.csxsrc.com)等媒体同步发布。

3、本简章由县人力资源和社会保障局负责解释。

五、咨询电话

1、报考咨询：0731-84024416(县人社局公务员科)

2、技术支持：0731-84062128(县人力资源服务中心)

附件：长沙县镇街所属事业单位招聘工作人员职位资格条件一览表

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