五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅、邵阳学院等网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2013年3月29日—2012年4月28日(休息日除外)。

2、报名地点：邵阳学校人事处(湖南省邵阳市大祥区邵阳学院七里坪校区办公楼402室)。

3、报名方式：采取网上报名和现场报名。

网上报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同个人简历发至邵阳学院人事处电子邮箱(hnsyursc@163.com),邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及专业，并在规定时间内将有关材料原件交校人事处验证。每位应聘者只能应聘一个岗位。

现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及其复印件，本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，直接到邵阳学院人事处报名。

(三)资格审查

按岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在学校网站予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以引成竞争的岗位，报请政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士的不设置开考比例。

2、考试方式

应聘教师岗位：采取面试、试讲的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试教(含实验操作考试)占综合成绩的70%。通过资格审查的全部进入面试和试讲。

面试：主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。

试讲：主要测评应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

应聘辅导员和团委干事岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为学生教育管理的相关知识和应用文写作。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名的先后顺序，按1:3的比例确定面试人选。面试的主要对其综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心里调试能力和举止仪表进行测评。

应聘医师岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为医学基础理论和基础知识。

面试：主要对其仪容仪表、语言表达、应急反应、综合分析能力和专业基本技能进行测评。

应聘其他岗位：采取面试和实践(实务)操作相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%，实际操作占综合成绩的60%。通过资格审查的全部进入面试和实际操作考试。

面试：面试的主要对其综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、心里调试能力和举止仪表进行测评。。

实践操作：主要测评本岗位基本业务技能。

(五)体检与考察