1、面试人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩排名由高分到低分按拟聘人数1:2的比例进行面试。

2、面试时间、地点及具体事项另行通知。

3、面试成绩满分为100分。

(四)综合成绩。笔试面试总分为100分，其中笔试占50%，面试占50%。

(五)体检和考察。面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序按1：1的比例确定体检人员(如综合成绩相同，则按笔试成绩排序)。体检不合格者，依次递补，递补次数不超过2次。体检合格的确定为考察对象，重点考察人员的德才素质、工作实绩和群众公认度情况。

(六)考核。体检合格人员作为考核对象，对考核对象进行资格、政治思想表现、遵纪守法表现、道德品质表现和日常学习工作情况等方面考核。

(七)聘用。通过笔试、面试、体检、考察后，由招聘领导小组确定拟招聘人员并进行公示，公示结束后按规定程序办理相关聘用手续。

(八)招聘公示

1、公示地点：本次公开招聘的公告及公开招聘结果的公示，请登录怀化机构编制网(www.hhbb.gov.cn)、怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)和怀化市食品药品监督管理局网站(http://www.hhsfda.gov.cn)进行查询。咨询电话：0745-2852938。

2、举报或投诉电话：0745-2855538

3、公示时间：七个工作日。

五、聘用人员待遇

1、聘用人员编制属于全额事业编制，凡被聘用的人员实行聘期合同管理，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。

2、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

联系人：刘晶晶、李 玉 联系电话：0745-2852938;2753386