四、报名人数趋于稳定——竞争仍然存在

2007—2010年湖南省公务员考试报考人数一直圣上升趋势，2011年相对于2010年数量略减，近三年来的报考人数基本持平，都在15万人左右，但竞争比例超过了20:1.

2011年省直和省属招录职位中只招1人的比例达到了66.5%，招2人的比例问14.8%。也就是说招录职位招1人和2人的总比例超过了80%。因此，虽然招录人数逐年增加，报名人数趋稳，竞争依然存在。中公教育专家建议考生在报考时一定要慎重选择报考职位，挑选最适合自己的职位，避免因为跟风报考热门职位造成自己的竞争系数增加。

2007—2011年湖南省招录人数与报考人数竞争比例

说明：报考人数是指报名通过资格审查的人数(包挂弃考生).报考人数来源媒体报道，为精确统计。

2011年湖南省直、省属及部分州市招录1、2人职位数及比例

五、要基层工作经验职位占比逐年增加——应该毕业生机会依然很大

湖南省公务员招录对基层工作年限的限制一般分5类：1年、2 年、3年、5年，不限。2007—2011年要求有基层工作经验的职位逐年增加，但是2011年无基层工作年限的职位仍然有1517个，占总招录职位数的68%，据此分析，2012年的招录职位中应界毕业生不要错过机会，同时也要看好职位信息进行准确报考。

2010、2011年应届毕业生可报考职位数分析

六、三类职位中A类招录人数相对较多

湖南省公务员招考职位份综合管理类(A类)、专业技术类(B类)、行政执法类(C类)三类。但考试试卷还是一致的，只是职位上有所差别。考试在职位选取的时候对职位分类也应给予一点的重视。

A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策，法律法规、规划的实施指导，监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职务。

B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位。

C类职位是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

2011年湖南省公务员考试三类职位招录人数统计

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