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2014-08-08
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礼之行,有规范。在公务员面试中,礼仪的最佳境界就是各个方面都恰到好处,自然而然。为此,有两个大的原则需要重视。第一个是摆正位置。在日常生活和 工作中,每个人都有自己特定的位置。摆正位置是非常重要的一件事情,位置摆不正,往往会出问题。在公务员面试中更是如此,作为考生,你应处处体现一个 “敬”字。如进门后首先要落落大方地向考官问好,进出门时用反手关门,不让自己的屁股对着考官,等等。面试时应多考虑考官的感受,回答问题要突出重点,精 炼有效,不要滔滔不绝,狂吹自己。要明白“智者善听,愚者善言”的道理。
第二点需要端正态度。考生对考官彬彬有礼是必要的,但千万不要卑躬屈膝,应不卑不亢地去面对考官。遇到不同的意见,如果不涉及原则性问题,那就要请你善解人意,千万不要和考官争论。因为善待别人就是善待自己,学会换位思考。
礼之用,讲技巧。第一则说话声音要坚定自信,声调适中。不仅吐字清晰,使用标准的普通话,更重要的要避免粗声大嗓。
第二则表述时注意要善于跟考官互动。做到有效沟通,良性互动。就是你说的话人家爱听,觉得有意思,能引起共鸣。如果考生只在那自顾自话,是非常麻烦的一件事。
第三则教养体现于细节,细节展示素质,细节决定成败。首先一定要守时,不能迟到。临出发前,先找个镜子把自己照一照,看看自己的仪容仪表合不合要求,有没有失礼的地方;去面试时要举止有度,两手应自然垂放,脚不要乱动;切忌当着考官的面整理自己穿的衣服……
礼的精神内核,无非是一个“敬”字。人类社会和人与人交往中的所谓礼仪、礼貌者,无非有“敬”存焉。并且你得善于表达,它需要实现形式。你得会说话, 还得有眼色,把功夫做到位了,不仅要有礼,而且要有仪,让人能切实感受到你尊重的意思。在面试中,尊重别人其实就是尊重自己。恰到好处地展示自己的素质, 表达自己的尊重,是非常重要的,可达到内强素质,外塑形象,增进交流的目的。总之一句话,可使面试问题最小化,面试效益最大化。
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