(一)成绩合成

中共湘潭县委党校1601岗位综合成绩=笔试成绩×50%+课堂教学成绩×35%+结构化面试成绩×15%

其它岗位综合成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%

笔试成绩、课堂教学成绩、结构化面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

(二)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按公共基础知识或专业知识成绩进行排名。报考中共湘潭县委党校1601岗位综合成绩相同的，依次按笔试成绩、公共基础知识成绩、课堂教学成绩进行排名。

八、体检

按照招考岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次并以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

九、考察

考察对象为体检合格人员。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。

十、公示及替补

考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭县网进行公示。公示期为7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督。

如遇体检弃权、体检不合格、不符合聘用条件、不按期签订聘用合同等情况，根据有关规定，从报考该岗位人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，整个递补工作只进行一次。

十一、聘用管理

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组确定并报市人社局核准为聘用人员，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，首次聘用人员签订聘用合同期限为3年，试用期包含在聘用合同期限内，聘用期间纳入用人单位人事管理，享受单位在编在岗人员同等待遇。如聘用人员不服从单位统一安排，不能胜任本职工作，考核不称职或违反相关法律法规及单位规章制度的，一律予以解聘。

十二、招聘服务咨询电话：0731—57803367

十三、本次公开招聘政策由湘潭县人力资源和社会保障局负责解释。

2017年湘潭县招聘事业单位工作人员就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入湖北公务员或事业单位栏目查看更多信息~