1、笔试

(1)笔试时间与地点：另行通知。

(2)笔试科目：《公共基础知识》，具体内容为：包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技等常识以及公文写作等。

笔试成绩及时在猇亭人力资源网、猇亭党务政务公开网上公告。

2、面试

(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试时出现人员缺考，进入面试的人员未达到1：3的比例，则取消该招聘岗位计划并进行公告。

(2)面试方式：面试采用结构化面试，面试成绩实行百分制。

(3)面试要求：考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点：由猇亭区公开招聘工作专班人员电话、短信等方式另行通知每位考生。

3、综合成绩计算。

综合成绩按照笔试成绩的40%、面试成绩的60%两项之和来计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生综合成绩及时在猇亭人力资源网、猇亭党务政务公开网上公告。

(三)体检与考核

1、体检。体检人员按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定，并在猇亭人力资源网、猇亭区党务政务公开网公告。体检在县级以上综合性医院进行，由招聘单位主管部门负责组织实施。

2、资格复审。参加体检的人员提供毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的资格证、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件，由用人单位和主管部门进行资格复审。

3、考核。考核由单位主管部门和用人单位负责。体检和资格复审合格者方可进入考核，若不合格则从参加该岗位面试的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

四、公示和聘用

考核结束后，区公开招聘工作领导小组研究同意，对拟聘对象在猇亭人力资源网和猇亭区党务政务公开网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，纳入全额事业编制办理正式聘用手续，并落实相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

五、有关要求